Questions d'entretiens pour le poste de Junior Recruitment Consultant chez Robert Walters | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens pour le poste de Junior Recruitment Consultant chez Robert Walters

Entretiens chez Robert Walters

2 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Junior Recruitment Consultant

Candidat à l'entretien anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
Offres d'embauche déclinées
Expérience positive
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Robert Walters (Amsterdam (Pays-Bas)) en décembre 2016.

Entretien

Procedure start met een persoonlijkheidstest: PPA.
Vervolgens een intake gesprek met de contactpersoon en manager. Volgende ronde is een gesprek met directie. Bij positieve gesprekken volgt er een assessment.

De gesprekken zijn heel open en vriendelijk. Je wordt wel getest aan de hand van kritische vragen. Openheid van zaken en een eerlijk en intelligent antwoord geven is van cruciaal belang.

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour Robert Walters

  1.  

    Entretien de Junior Recruitment Consultant

    Employé anonyme - Johannesburg (Afrique du Sud)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Robert Walters (Johannesburg (Afrique du Sud)) en mai 2015.

    Entretien

    The process was extremely thorough, part of the process included various hiring managers that I would report into both in South Africa and the UK to ensure I was familiar with management.

    Questions d'entretien d'embauche

    • They asked about the companies values and why you would want to work for them   1 réponse

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