Questions d'entretien chez Sagemcom

une requète d information personnelles après une collecte d information tecknique puis discution a propos la disponibilitè du travail puis negotiation de salaire et liste des taches demandès pour un conducteur chez leur entreprise

Phone call with HR 2h meeting : 1h with HR, 1h with functionnal if ok : meeting with N+2 if ok : final interview HR manager The 2h interview is Face to face

Expérience désagréable! J'ai été accepté et ils ont changé d'avis au dernier moment . Service RH incompétent . Ne réponde plus au téléphone . . . . . Professionnalisme inexistant

J'ai candidaté pour un stage d'ingénieur sécurité. Ma candidature a été acceptée suite aux entretiens RH et technique. J'ai refusé l'offre, car la rémunération ne me convenait pas. Ils m'ont recontacté 15j plus tard pour m'informer que la rémunération avait augmenté. J'ai donc accepté à ce moment-là. Au moment de signer, j'ai eu la surprise de voir que la rémunération était celle que j'avais refusée la première fois. Lorsque j'ai voulu plus d'information, on m'a dit que c’était une erreur de la part du RH qui n'aurait pas dû me dire que la rémunération avait changé, que la rémunération est de toute manière bien au-dessus du minimum (600€/mois) et qu'à ce titre, ils ne comprenaient pas mon problème. Et qu'un stagiaire n'avait pas à négocier sa rémunération.

It was a smooth process. There were three different interview (R&D, HR) and got an answer shortly after. Some of the interview were also with the managers in France since the company is based there.

beaucoup dentretiens assez repetitifs et pas de feedback donne a la fin du processus. apres plusieurs relances jai fini par apprendre que le poste etait pourvu et que le salaire demande en entretien 1 etait trop eleve. cela na jamais ete mentionne et je pense que le dire des le debut aurait pu nous faire gagner du temps a tous

J’ai postulé via Linkedin. J’ai eu un premier appel pour échanger. J’ai eu par la suite un entretien avec la RH et un entretien avec la directrice adjointe de la BU en question. Process pas très pro car on m’affirme un dernier entretien qui va être programmée pour par la suite m’envoyer un mail de refus sans même m’appeler pour clarifier la situation.

La procedure de recrutement chez sagemcom se deroule en trois type d entretiens : premièrement un entretien technique, puis un deuxième entretien : entretien psychologique, et finalement le roisiemme entretien est un entretien rh

J'ai eus un premier appel avec un responsable ressources humaines. L'entretien s'est bien déroulé. On m'a demandé si je pouvais me rendre sur Paris pour un afterwork recrutement mais je ne pouvais pas. Je n'ai pas été rappelé depuis.

Entretien avec rh facile comme tt les entretiens mais l'entretien technique Basé sur " M3aref" tt court malheureusement même si tu passes l'entretien tu dois avoir quelqu'un dans la société pour être accepté.