Questions d'entretiens chez Salesforce | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez Salesforce

Dernière mise à jour : 14 déc. 2018
4 047 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
83%
6%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
46%
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2
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Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

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  1. Entretien en vedette

     

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Paris) en novembre 2018.

    Entretien

    A short phone call with a recruitment specialist in London, followed by a video interview with the line manager, a video interview with members of the wider team, and a final face to face interview with a close collaborator for this role in Paris.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Most questions were scenario-based around complex physical security events, with some questions about the values and working culture at Salesforce, and my own management style.   Répondre à cette question

  2.  

    Entretien de Intern

    Employé anonyme - Telephone, TX (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Telephone, TX (États-Unis)) en mars 2017.

    Entretien

    Plusieurs entretiens téléphoniques/ par google hangout. Chaque entretien a duré un peu plus de 30 minutes. La plupart des questions étaient à propos de mes motivations pour l'industrie, pour le poste et par rapport à mes expériences propres. C'est apprécié si l'on pose des questions à propos de l'entreprise. Tout s'est déroulé en anglais et les interviewers étaient très professionnels et gentils.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Etant donné que c'était un stage, il n y avait pas grand chose à négocier. Ainsi, tout s'est très bien passé.

  3. Utile (5)  

    Entretien de Strategic Account Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Salesforce en janvier 2016.

    Entretien

    Pire experience de ma vie. J'ai passé 8 mois à passer des entretiens pour des postes qui s'annulaient et avec des gens qui ne donnaient pas de feedback, qui oubliaient et le rectruteur hyper mal organisé. Manque de professionalism incroyable.

    Questions d'entretien d'embauche


  4. Utile (1)  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Paris) en janvier 2017.

    Entretien

    Entretiens à la fois bienveillants et très professionnels. chaque interlocuteur était focalisé sur la compréhension de qui j'étais réellement. Des questions directes et quelques simulations de conflits ont permis de réveler mes réactions

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Business Architect

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +9 mois. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Paris).

    Entretien

    Pré-qualification auprès de la RH / Entretien face à face avec le Lead de l'entité / Entretien téléphonique auprès d'un manager / Entretien devant un panel / Finalisation des discussions par téléphone. D'autres entretiens peuvent s'ajouter pour affiner le positionnement si nécessaire. Toutes les personnes rencontrées étaient sympathiques et bienveillantes.

    Questions d'entretien d'embauche


  6. Utile (1)  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Paris) en juillet 2017.

    Entretien

    Après avoir postulé à l'offre de BDA sur le site de Salesforce (poste basé à Dublin), j'ai eu l'occasion de passer 3 entretiens au sein du processus de recrutement.
    Le premier entretien consistait à expliquer mes réelles motivations à rejoindre Salesforce, ainsi que vérifier mes connaissances sur la technologie sur laquelle s'appuie Salesforce (CRM, Cloud, IoT, AI...).
    Le deuxième entretien s'est déroulé avec la manager des BDA (mon futur poste) et servait donc à vérifier que je possédais les qualités requises pour ce poste et une bonne compréhension de celui-ci.
    Le troisième et dernier entretien était axé sur le poste évolutif à celui de BDA: SDR (Sales Development Rep). Pendant cet entretien, j'ai du mettre en avant mes expériences en Sales où j'ai été amené à remplir des objectifs chiffrés avec des clients, et ce afin de s'assurer du potentiel à pouvoir passer SDR après avoir rempli les missions de BDA avec succès.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Marketing

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Paris) en février 2017.

    Entretien

    Un premier entretient RH au téléphone de trente minutes complètement en anglais, puis un entretien webcam d'une heure avec le manager, et pour finir un entretien d'une heure au telephone avec le supérieur hiérarchique du manager

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Marketing Intern

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Paris) en janvier 2017.

    Entretien

    J'ai d'abord passé un premier entretien téléphonique en anglais avec un recruteur irlandais basé à Dublin, puis un deuxième en français deux semaines plus tard à Paris avec deux personnes. Deux semaines plus tard, j'ai reçu ma réponse par téléphone via mon premier recruteur irlandais.

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de Account Executive

    Employé anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Dublin, Dublin (Irlande)) en mars 2018.

    Entretien

    Le processus d'embauche à démarrer lors d'une session collective le 2 Fevrier. Par la suite j'ai éffectué un entretien téléphonique RH en anglais avec une personne localisé à Munich en Allemagne. Par la suite un entretien d' 1 h avec un manager localisé à Dublin et j'ai terminé par le Panel directement à Dublin.

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Account Executive

    Employé anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Dublin, Dublin (Irlande)) en mars 2017.

    Entretien

    3 appels téléphonique avec 3interlocuteurs différents
    1. Recruteur : prise de contact / intérêt pour le poste et l'entreprise
    2. RH :Validation du niveau d'anglais et de la motivation à l'égard de la destination
    3. Sales Manager : description du job par l'équipe. Nous avons longuement échanger sur ma de négocier et de gérer mon portefeuille client
    + 1 entretien physique au siège à Dublin : présentation d'un powerpoint reprenant les éléments suivant :
    - pourquoi moi ? pourquoi Salesforce ?
    - présentions d'un win deal
    - connaissance des solutions Salesforce

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pourquoi Salesforce ?
      Pourquoi la vente ?
      C'est quoi être passionné ?
      quelles sont les valeurs qui ont du sens pour toi ?

      Beaucoup de questions relatives à la job description

      1 étude de cas   Répondre à cette question

  11. Utile (1)  

    Entretien de Account Executive

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé une entrevue à Salesforce (Paris) en août 2017.

    Entretien

    Suite à votre candidature, vous êtes contactée par une RH qui assurera votre suivi tout au long du process.

    Première étape : entretien téléphonique RH.

    Deuxième étape : entretien physique avec un des managers afin de valider le profil.

    Troisème étape : préparation d'un pitch commercial sur base d'une étude de cas transmise au préalable, devant 3 ou 4 managers.

    Quatrième étape : entretien de finalisation avec un manager qui recrutant.

    Questions d'entretien d'embauche


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