Questions d'entretien chez Sanofi

D'abord sous forme de vidéo puis recrutement par un DRH puis par le responsable du service. L'entretien était bienveillant. L'entretien sous forme de vidéo était principalement pour connaître les motivations. Puis l'entretien avec le responsable du service pour connaître les compétences

It was a nice interview, i hope i can get the jkob cause irely like it. and i hope that they will call me soon enouoh It was a nice interview, i hope i can get the jkob cause irely like it. and i hope that they will call me soon enouoh

Le processus de l'entretien d'embauche était plutôt long mais les étapes étaient bien expliquées. Les interlocuteurs étaient très dynamiques et bienveillants. Le résultat à l'issus de processus se fait par téléphone et on a un réel suivi en direct de l'avancement de notre candidature

Gespräch mit Head of Analytics und HR. - fachlich spannende Diskussion. HR schien allerdings uninteressiert und hat - wie so häufig - nur die klassischen HR Fragen aus dem Lehrbuch gestellt. Da lässt sich an der HR Berechtigung zweifeln.

Commence par un entretien téléphonique avec un recruteur, si on passe à l'étape suivante c'est un entretien RH en visio puis un entretien visio avec le manageur. Le processus se passe en trois étapes avec une sélection à chaque fois.

Very Short. I feel the staffing agent didn't even look at my application or resume. She asked me the same questions from the application and "how do you multitask?" It was definitely pointless. I wasn't qualified for the job to begin with. I don't know why they decided to interview me. The interviewer was shocked that I didn't have the experience, but it clearly showed in my resume that I didn't. The conversation lasted 5-10mins

J'ai tout d'abord eu un entretien téléphonique avec la RH (pourquoi sanofi , expérience professionnelle , etc) entretien en présentiel avec le manager (pas de questions pièges , présentation de la mission , les compétence nécessaires etc)

The interview process was fine but it never felt warm or welcoming. I interviewed a few times but ultimately they went with someone already in the company so it was a bit of a waste of time.

It was a 30 min in-depth phone interview followed by 1 hour zoom interview due to Covid restrictions. Informative interview where you can easily ask questions and got detailed answers. Takes long time for them to make a decision.

Appointment confirmed through email. Call received on time from HR department, mentioning location and a Professional discussion explaining the role and the needs for the position. Then questions regarding what interests in the position, why I would qualify for it and the expected pay rate.