Questions d'entretien chez Société Générale

Mis à jour le 1 août 2021

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Entretiens chez Société Générale

Expérience
Positive62%
Négative17%
Neutre21%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne42%
Recrutement à l'université21%
Agence de recrutement11%
Difficulté
2,9
Moyen
DifficileMoyenFacile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Société Générale

Société Générale

Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Société Générale

Entretien

1 entretien avec le manager. 1 entretien (technique) avec un ingénieur avec des questions techniques relatives au poste. 1 test technique (Codingame) puis second entretien technique avec un ingénieur. Tests de logique, d'anglais et enfin, un entretien RH.

Questions d'entretien
  • Questions relatives à certains langages de programmation
    Répondre à la question
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Société Générale

Employé anonyme

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Expérience positive
Entretien facile
Candidature

J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Société Générale

Entretien

It was campus interview. There were 3 rounds - one technical and two behavioral rounds. Asked basic coding questions and other behavioral questions. In the technical round, questions were mostly based on projects in resume.

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Société Générale

Candidat anonyme à un entretien, Londres, Angleterre, Angleterre

Aucune offre
Expérience neutre
Entretien moyen
Candidature

Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Société Générale (Londres, Angleterre, Angleterre)

Entretien

Fast and responsive HUman resource Spoke with 2 team leads. They were friendly and professional. Technical questions were somewhat difficult/proving. Gets you thinking. Know your cv inside out. Be confident

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Société Générale

Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience neutre
Entretien moyen
Candidature

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Entretien

3 rounds of interviews; starting with some of the team members of the team you will be joining interviewing you in a panel, then another round with the rest of the team members, then a final round of HR interview

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Société Générale

Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
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Entretien

Like many graduate program, first you have to submit your application, then 1) Online SHL Assessment (Numerical, read some charts and Verbal) 2) Phone Interview (Basic HR phone interview to see your motivation) 3) Super Day (Group Interview, 3 rounds of 1 on 1 with HR head, 1 VP, 1 MD)

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Société Générale

Candidat à l'entretien anonyme

Aucune offre
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Société Générale

Entretien

Question posées : - Pourquoi pensez-vous être qualifié pour le job ? - Pourquoi ne retournerez-vous plus travailler pour votre ancien employeur ? - En quoi votre parcours professionnel serait-il une valeur ajoutée pour notre entreprise ? - Quelles sont vos réalisations personnelles dont vous êtes le plus fier ?

Questions d'entretien
  • - Pourquoi pensez-vous être qualifié pour le job ? - Pourquoi ne retournerez-vous plus travailler pour votre ancien employeur ? - En quoi votre parcours professionnel serait-il une valeur ajoutée pour notre entreprise ? - Quelles sont vos réalisations personnelles dont vous êtes le plus fier ?
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Entretien

Processus classique : envoi CV + lettre de motivation sur la plateforme Career dédiée Entretien ludique et interactif, échange avec les recruteurs via Skype Entretien de 45 minutes Pas d'entretien Ressources Humaines pour un stage

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Employé anonyme

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Entretien moyen
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Entretien

The interview was very well structured from the company side. So it was East for the candidate as well. 2 rounds were there. First was from hiring manager and second was from head of the department.

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Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Société Générale

Entretien

Cursus classique avec plusieurs recruteurs qui posent chacun leurs tours des questions avec test psychologique également. Les recruteurs cherchent des profils commerciales afin de promouvoir les nouveaux services bancaires à savoir les assurances .

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Employé anonyme

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Entretien moyen
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Entretien

Le processus se compose de plusieurs entretiens : premier contact par téléphone, entretien technique, entretien RH ( des tests à faire à l'avance) Le processus est claire et se fait bien

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