Primero una llamada con RRHH para las típicas preguntas, luego me pasaron un test de personalidad, luego un test de aptitudes, luego una prueba de código, luego tuve una entrevista con el manager del equipo en ignlés para revisar el código de mi prueba y comprobar que me manejo bien con el inglés. El proceso duró dos semanas y pasé todas las fases y la prueba de código con un 10/10. Me comentaron después de la entrevista con el manager que me iban a seleccionar y que cuando me enviasen la oferta empezaría a trabajar dentro de dos semanas. Les dije que me avisaran en cuanto tuvieran la oferta lo antes posible porque necesitaría más tiempo para avisar en mi empresa. Después de estar dos semanas contactando con RRHH casi diariamente, me dicen que están hasta arriba de lío y que las contrataciones están en standby. Ha pasado un mes y no he vuelto a saber de ellos.