Questions d'entretien chez Sopra Steria

Une première rencontre sur forum, puis un entretien avec la RH et le manager RH et enfin un entretien avec une Consultante Senior pour une mise en situation. Processus classique mais qui m'a permis de prendre le temps de comprendre le poste et l'entreprise en tant qu'étudiante que j'étais encore.

Processus en deux entretiens, un premier réalisé avec une recruteuse pour évoquer les aspects généraux. Un suivant réalisé avec un opérationnel expérimenté pour parler plus en détail des missions. Puis suivi réalisé à nouveau par la RH.

Rencontre d'environ 1 heure avec un responsable. business puis rencontre avec un chef de projet autour d'un repas pour définir le périmètre du projet. Ensuite retour téléphonique. Les entretiens sont accès sur les connaissances du candidat et son savoir-être.

Sehr nettes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe. Es war eher ein netter Austausch, als eine Fragerunde. Das zweite Gespräch war eine Vorstellung der Firma. Die Rückmeldung kam super super schnell und alles direkt persönlich aus der Fachabteilung.

Bi-und trilaterale Gespräche zum Kennenlernen in entspannter Atmosphäre. Keine Durchführung von Accessmentcenter. Es gab die Möglichkeit, potentielle Kolleg*innen zu treffen. Hat Spaß gemacht und war interessant. Ich habe einen guten Eindruck von meinem Umfeld bekommen

Interview process was smooth as it was a online process. Two technical rounds were held including questions from agile process, scrum and artifacts like BRD, FRD, WBS and wireframing. Questions asked on BFSI domain as well.

Die Rückmeldung auf die Bewerbung kam nach 2 Wochen. Die Einladung zum zweiten Gespräch 1 Woche darauf. Das erste Gespräch über MS Teams handelte primär von der persönlichen Dimension. Vorstellung Interviewer, Sopra Steria, Selbstvorstellung. Im 2. Gespräch wurde nach der persönlichen Ebene eine Case Study präsentiert, es war kaum Zeit sich Notizen zu machen. Die Slide mit den 5 Fragen wurde anschließend offen gelassen. Bearbeitungszeit 20 Minuten. Fragen erforderten Fachkenntnisse aus der Industrie, die dem Wissenstand eines langjährigen Consultants gleicht, und das bei einer Hochschulabsolventenstelle.

Ho effettuato un colloquio per uno stage come PMO Finance, l'esito del colloquio non è stato positivo. Tuttavia, i receuiter si sono mostrati molto cordiali e gentili. Colloquio molto formale, classiche domande parlaci di te, delle tue esperienze e dei tuoi interessi. Una vera e propria chiacchierata

1) le premier entretien est un test de logique 2) le second entretien est un entretien sur le parcours et l'expérience du candidat Il n'y a pas d'autre entretien par la suite

Competency based interview. Standard competency questions getting the basics from you. Nothing to challenging. Prep your standard stuff and you’ll be fine. Just remember to think about what you say as they hold onto every word