Questions entretien chez Stanley Robotics | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Stanley Robotics

Entretiens chez Stanley Robotics

7 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
71%
29%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
86%
14%

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Stanley Robotics

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  1.  

    Entretien de Content Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Stanley Robotics (Paris) en janvier 2020.

    Entretien

    J'ai envoyé une candidature en décembre, pour laquelle j'ai reçu un mail de rejet. Quelques semaines plus tard, la RH revient vers moi pour me dire qu'ils ont retravaillé leur besoin. Entretien RH téléphonique surprenant et rafraîchissant, car à contre-courant de la parole très codifiée d'un entretien, ton libre. Nous convenons d'un entretien physique dans les locaux la semaine suivante, où j'ai rencontré la responsable marketing et le COO. Ayant lu les avis Glassdoor et suivant l'entretien téléphonique qui s'était bien déroulé, je m'attendais à un échange très souple correspondant à l'environnement start-up. Hélas, après être arrivé avec 15mn de retard, le COO a passé au crible chacune de mes expériences passées à travers une grille de questions rigide, avec laquelle il semblait peu familier.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Développeur JAVA Junior

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Stanley Robotics (Paris) en avril 2019.

    Entretien

    Les questions posées durant l'entretien ont porté sur mon expérience professionnelle et mes compétences techniques et personnelles. Les questions étaient pertinentes pour le poste auquel j'ai postulé. Il a également été intéressant de discuter du projet dans lequel je serai affecté.

    J'ai apprécié la transparence et le professionnalisme dans le processus de recrutement, ainsi que le fait d'avoir été mis à l'aise par mes interlocuteurs.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Team Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 8 semaines. J'ai passé un entretien à Stanley Robotics (Paris) en janvier 2019.

    Entretien

    Un screening au téléphone avec les RH, puis un entretien sur place avec manager et opérationnel, et pour finir une journée sur site, avec rencontre de tous les (futurs?) collègues

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Marketing

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Stanley Robotics (Paris).

    Entretien

    Call with HR
    then meeting with HR , CEO and marketing manager.
    Overall, the interview process was good and quick. However, it seemed they didn't know what type of profile they were looking for. Almost as if the the HR and marketing manager were hiring for two different roles.

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Junior Project Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Stanley Robotics.

    Entretien

    The main interviewer was asking questions not relevant to the role. I was the last to have an interview that day and once i entered i felt the interviewer was tired and i didnt get a god vibe. As you have it she was travelling that day, so I felt the playing field was not levelled.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Stanley Robotics en février 2019.

    Entretien

    Interview with Stanley Robotics head of HR and UK Project Lead
    Broad range of questions ranging from previous work experience to my personal and professional ambitions moving forward.
    Both interviewers were very friendly, polite and engaging and made me feel very comfortable after feeling nervous beforehand

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Deployment Engineer

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Stanley Robotics (Paris) en février 2019.

    Entretien

    I started with a spountaneous application on the website "welcome to the jungle". Because there was no job in my field at this moment. HR contacted me the next day. She invited me to an informal afterwork #beers 🍻organised by the company, to meet some happy few.

    We had a good feeling with her and a manager. They said they would contact me if a position in my field would open in few months.

    I was contacted 2 months later, for a great position. I then had an interwiew with my futur manager and a colleague. Then, I passed an English Pipelet Test. The HR called some references. And finally, I spent a whole day with the team in Paris. I had brief meetings with all the services, shared a lunch and a ping-pong game 🏓

    Questions d'entretien d'embauche

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