Questions d'entretiens pour le poste de Software Tester chez TCS e-Serve International | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens pour le poste de Software Tester chez TCS e-Serve International

Entretiens chez TCS e-Serve International

2 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

3,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Software Tester

Employé anonyme - Goregaon East (Inde)
Offre d'embauche acceptée
Expérience positive
Entretien dificile

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à TCS e-Serve International (Goregaon East (Inde)) en septembre 2010.

Entretien

4 Rounds,

1) Apti Test : Maths & Logic
2) HR : Simple Round with Basic personal questions to know your confidence level.
3) Tech: Check your Tech knowledge wrt what you have specified in CV.
4) Tech with Manager : Challenging round with Cases.

Négociation

Couldnt negotiate as i was a fresher.

Autres avis d'entretien pour TCS e-Serve International

  1.  

    Entretien de Software Tester

    Employé anonyme - Mumbai (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à TCS e-Serve International (Mumbai (Inde)) en juin 2011.

    Entretien

    It was overall a good process. Got the chance to know about my strength an weakness overall and how can i improve and grow in my proffessional career.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    One should do the R&D before entering a company regarding the designation and salary package. and on the basis of that should do the negotiation with the HR.


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