Questions posées lors d'un entretien d'embauche de Technico Commercial chez TRYBA

Le début du processus de recrutement s'est passé correctement. J'ai été contacté par le RH qui se trouve au siège. Nous avons convenu d'un entretien skype qui s'est très bien passé. Il a transféré ma candidature au concessionnaire dont je dépendais. Il n'a pas hésité à partager des conseils pour préparer le futur entretien. Un couple possède la concession qui recherche un technico-commercial. J'ai donc été recontacté par la dame pour convenir d'un entretien pendant lequel je devais les rencontrer. Lors de l'entretien, je ne les rencontre pas et je suis accueillie par un homme que je suppose être un commercial senior (il ne s'est pas présenté). L'entretien a duré 30 minutes dont 10 minutes ont été passé au téléphone pour parler d'une seconde activité (dans la formation en informatique). Par la suite, il m'a demandé si je pouvais être opérationnelle et motivée car la menuiserie est "un monde masculin". Il m'a également demandé si j'avais déjà vendu des produits techniques et lorsque j'ai mentionné mon expérience dans un laboratoire cosmétique, il a indiqué que c'était "quand même féminin". Féminin = non technique ??? L'entretien s'est fini lorsqu'il m'a annoncé qu'il y avait déjà une autre personne qui attendait pour passer un entretien... Le reste du recrutement devait se passer comme suit: après 8-10 jours, la personne que j'ai rencontré allait recontacter les candidats qui convenaient pour se revoir puis enfin lors d'un 3ème entretien, les candidats rencontreront les dirigeants de la concession. Je n'ai à ce jour pas de retour de leur part.