Questions entretien chez Talend | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Talend

Entretiens chez Talend

104 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
65%
9%
26%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
55%
26%
11%
4
3
1

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Technical Writer

    Candidat à l'entretien anonyme - Suresnes
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Talend (Suresnes).

    Entretien

    1)Entretien RH, 2)entretien manager, 3)entretient équipe, 4)test,5) entretien n+2. Ils savaient déjà que je ne serai pas sélectionné. Ayant eu vent d'une histoire de remplacement qui a finalement été annulé et qui concorde avec mes dates d'entretien, j'ai compris la raison du refus.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Product Marketing Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Talend (Paris) en novembre 2017.

    Entretien

    1 HR Interview on site, 2 Interviews with my direct Manager, 1 work try out with a scenario and 10 slides to prepare, 1 Interview with the CMO, 1 Interview with the Product Marketing VP
    Eventually, I didn't get the job because they changed their mind and decided to open a position in USA.

    Questions d'entretien d'embauche

    • A 30/60/90 days plan - solving the issue they may have with the self service product line... in 10 slides   1 réponse
  3. Utile (2)  

    Entretien de Senior Account Executive

    Candidat à l'entretien anonyme - Suresnes
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Talend (Suresnes) en septembre 2017.

    Entretien

    Un entretien RH- Un entretien Sales Director - Une entretien VP Sales - Un entretien Sales Director - Un panel (entretien de groupe avec simulation de vente et présentation)
    Globallement la communication entre les étapes a été très mauvaise, il m'a fallu relancé continuellement pour déclencher les étapes et même pour obtenir une réponse finale, il m'a fallu relancer. Le service RH n'est vraiment pas à la hauteur

    Questions d'entretien d'embauche

    • D'une personne à l'autre les questions varient mais globalement les questions sont très orientées business, ventes, pipeline et résultat.   Répondre à cette question

    Réponse de Talend

    19 déc. 2017 – Sr. Director Talent Acquistion

    Merci pour votre retour concernant notre processus et merci d’accepter mes excuses au sujet de votre mauvaise expérience. En tant qu'entreprise à forte croissance, nous fonctionnons rapidement et nous manquons parfois l'opportunité de créer la meilleure expérience candidat. Sachez que nous avons l'intention que tout le monde, quel que soit le résultat du processus d'entretiens, ait la meilleure expérience candidat possible. Toute notre équipe prend en compte vos commentaires et votre situation. Nous espérons que nos chemins se croiseront de nouveau afin que nous puissions vous démontrer nos constants progrès dans ce domaine.


  4.  

    Entretien de Presales Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Suresnes
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Talend (Suresnes) en mai 2017.

    Entretien

    Suite à un premier entretien téléphonique avec un représentant RH, rendez-vous a été pris dans leurs locaux de Suresnes afin de le rencontrer en personne et aussi rencontrer le manager de l'équipe.
    Le manager n'était en fait pas disponible, le représentant RH avait "oublié" de me prévenir, lui-même n'avait en fait que 30min pour me recevoir.
    Mes relances depuis sont restées sans aucune réponse.

    Résumé sur mon expérience : très mauvaise impression, manque total de professionnalisme et de respect vis à vis des candidats.

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Product Marketing

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Talend (Paris) en avril 2017.

    Entretien

    Processus classique; validation initiale par les Ressources Humaines, ensuite un entretien avec le manager opérationnel suivi quelques semaines plus tard par une présentation à un panel sur une problématique actuelle.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Préparer un programme marketing / comm pour répondre aux enjeux du GDPR pour nos clients   1 réponse

  6.  

    Entretien de Localization Manager

    Employé anonyme - Suresnes
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Talend (Suresnes) en mai 2016.

    Entretien

    J'ai tout d'abord été contactée par une RH pour vérifier que mon profil correspondait bien au poste ouvert. Par la suite j'ai parlé à 4 opérationnels avec qui j'allais être amenée à travailler.

    Questions d'entretien d'embauche


  7. Utile (13)  

    Offre acceptée
    Expérience positive

    Entretien

    Reponse à une offre via linkedin. Personne des RH qui appelle pour présenter brievement l'entreprise. Puis Entretien RH et Entretien Technique la meme journée. Entretien avec un manager ensuite. Process rapide et efficace!

    Questions d'entretien d'embauche

  8. Utile (1)  

    Entretien de Technical Support Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Talend.

    Entretien

    Waste of time interview process. Spent over two months interviewing for a couple different support positions at Talend, had great interviews, did well on technical exams despite them always having multiple issues or errors their side during the exams, and ended up not getting an offer.

    While that is fine, the amount of time wasted, where I would get an email every week saying they are "very close" to making a decision in the following week, and then having them do the same thing the next week, repeatedly, was ridiculous. I understand COVID has slowed things down but they were completely unprofessional. Also the recruiter unfortunately indicated I was a finalist and they were enthusiastic about me and then at the last minute pulled back because they obviously found someone else.

    I ended up getting a position somewhere else a day after, so no hard feelings, but just want to warn anybody about their dysfunctional process.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Talend

    21 sept. 2020

    Thank you for your recent review, and congratulations on your new role. As a company, we value candidates that go through our process, and in the ever changing world of the tech market and skills that we require for roles, quite often there are multiple finalists in our processes that we actively engage with on future roles. We have made a number of hires where candidates were finalists for other roles (sometimes even years before), and recently, we quickly moved to offer with a previous candidate without going through the process again. Nurturing great talent for the future is the key to any success. We learn constantly and hope that maybe our paths will cross again. We wish you all the success.


  9. Utile (1)  

    Entretien de Cloud Engineer

    Employé anonyme - Orlando, FL (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Talend (Orlando, FL (États-Unis)) en juin 2020.

    Entretien

    The process was quite rapid - middle of May submitted resume and application - first day is 22 of June. Exquisite recruiting team - responsive via text, calling you back and email. Top rate professionals, friendly, supportive and caring. Even if I wouldn't have gotten the job offer, the recruiters are sublime; they are some of the best I've ever experienced. This was all done remotely.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Questions are around your sales expertise and how you approach customers and interact with sales team. They also have you present and demonstrate product.   1 réponse

    Réponse de Talend

    18 juin 2020 – Global Recruitment Marketing Manager

    Welcome to TeamTalend! and thank you so much for your review!


  10.  

    Entretien de Senior Consultant

    Employé anonyme - Redwood City, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien à Talend (Redwood City, CA (États-Unis)) en mai 2020.

    Entretien

    I had 6 plus rounds of interviews for the role - HR round, Hiring Manager screening (Director), Technical Architect Interview, Competency Interview, Consulting Presentation, Senior Director - West Region, VP - Global. The interviewers were very supportive and there was a good focus on competency, experience as well as fit for a consulting role. It was also a two-way process which helped me in understanding the role and culture and increased my interests in the role and the company.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Situational interview questions. Also, I had to give a presentation to provide design and estimate for two data integration use cases.   Répondre à cette question

    Réponse de Talend

    6 juil. 2020 – People Marketing Manager

    Welcome to #TeamTalend! and thanks for taking the time to review.


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