Questions d'entretiens pour le poste de Management Trainee chez Tata Communications | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens pour le poste de Management Trainee chez Tata Communications

Entretiens chez Tata Communications

4 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Management Trainee

Employé anonyme - Mumbai (Inde)
Offre d'embauche acceptée
Expérience positive
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Tata Communications (Mumbai (Inde)) en février 2011.

Entretien

I was a part of the University Campus, not sure of the selection criteria or the process. I applied, sat in the interview and that's it.

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour Tata Communications

  1.  

    Entretien de Management Trainee

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Tata Communications.

    Entretien

    Two round interviews.
    The first round is about resume and interested fields. The second round is case studies based on a group of five. Everyone gets a chance to draw a question and leads the discussion.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Case studies, about tax, improving profits etc.   1 réponse

  2.  

    Entretien de Management Trainee

    Employé anonyme - Thiruvananthapuram (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Tata Communications (Thiruvananthapuram (Inde)) en janvier 2015.

    Entretien

    It started with Chairman GD round followed by technical interview and then HR interview
    Chairman GD had 11 people in a panel and everyone got chance to be a chairman once and lead the interview round. It basically looked for leadership skills in you and how would you be able to negotiate given a chance to lead a team. Technical interview had questions like network, Data Centre etc and HR interview was about location preferences, job profile, bonus etc

    Questions d'entretien d'embauche

    • Why Tata Comm? Few real life business situation questions, What do you know about network, architecture etc   Répondre à cette question
  3.  

    Entretien de Management Trainee

    Employé anonyme - Pune (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Tata Communications (Pune (Inde)) en janvier 2018.

    Entretien

    It was campus placement for Summer Internship Programme. So the process was very smooth. Before concerned person visit our campus all the CV's were shortlisted earlier. A Pre-Placement Presentation was taken where the role offered by company and overview of company was given. After PPT direct personal interviews (1:1) was conducted and results were declared after 4 days.

    Questions d'entretien d'embauche


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