Questions d'entretiens pour le poste de Deputy Manager chez Tata Teleservices | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens pour le poste de Deputy Manager chez Tata Teleservices

Entretiens chez Tata Teleservices

3 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
67%
33%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Utile (2)  

Entretien de Deputy Manager

Employé anonyme - Calcutta (Inde)
Offre d'embauche acceptée
Expérience positive
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Tata Teleservices (Calcutta (Inde)) en octobre 2008.

Entretien

Got the call from one job consultant and was asked to meet concerned person for interview immediately. Faced the interview and got worm reception from every one.

Questions d'entretien d'embauche

Négociation

What were you able to negotiate? What advice would you give others considering an offer?

Autres avis d'entretien pour Tata Teleservices

  1.  

    Entretien de Deputy Manager

    Employé anonyme - Noida (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Tata Teleservices (Noida (Inde)) en septembre 2015.

    Entretien

    there are 2 rounds only, technical will be pretty easy, HR will be never in mood to negotiate, you will get 30% of what you have right now. They wont even told me that how much they are going to give

    Questions d'entretien d'embauche

    • Interview questions were pretty easy and if you have mentioned your work genuinely, it would not be very hard to crack the interview   1 réponse

  2.  

    Entretien de Deputy Manager

    Employé anonyme - Mumbai (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien à Tata Teleservices (Mumbai (Inde)) en janvier 2015.

    Entretien

    Firstly I attended the technical rounds,thereafter Manager does the interview,than VP does the telephonic interview and finally HR interview for salary etc.Once HR round is done than medical happens and when that is done that the offer released.

    Questions d'entretien d'embauche

    • What tools you worked on.How will you resolve an issue where customer is not ready to listen?How will you convince the client that tools,suggestions you giving are the best possible available at the time?   Répondre à cette question
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