Questions entretien chez The Megahair Family | Glassdoor.fr

Questions entretien chez The Megahair Family

Entretiens chez The Megahair Family

3 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
34%
33%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
33%

Difficulté

2,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez The Megahair Family

Voir plus
  1.  

    Entretien de Esthetician

    Employé anonyme - Coquitlam, BC (Canada)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à The Megahair Family (Coquitlam, BC (Canada)) en septembre 2018.

    Entretien

    I was created by name and was seated in the lounge with tea. The manager of the location welcomed me into the interview with my resume printed off so I didn’t have to bring one.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Are you looking for part time or full time work?   1 réponse

  2.  

    Entretien de Frontline Coordinator

    Employé anonyme - Vancouver, BC (Canada)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien à The Megahair Family (Vancouver, BC (Canada)).

    Entretien

    I applied online, and went in for an "interview" a couple of days later. Later that day, they emailed me an offered me a job. No reference checking, no hard questions.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Assistant Manager

    Employé anonyme - Vancouver, BC (Canada)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à The Megahair Family (Vancouver, BC (Canada)) en février 2014.

    Entretien

    Very unprofessional and awkward. Management needs to be trained to interview new employees more efficiently. The bar is set very low and interviewees are not screened to ensure reliability or work ethic. The company will hire ANYONE and existing staff suffers due to this.

    Questions d'entretien d'embauche


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