Questions d'entretiens chez Thomson Reuters | Glassdoor.fr

Google utilise des cookies pour améliorer votre expérience sur le site. En continuant, vous acceptez d'utiliser nos cookies. OK | En savoir plus

Questions d'entretiens chez Thomson Reuters

Dernière mise à jour : 13 déc. 2017
1 580 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
68%
19%
13%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
46%
14%
14%
10
7
5
4

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Compte-rendu d'entretien d'embauche

Filtrer

Trier: PopulairesDateDifficulté

Filtrer

Trier: PopulairesDateDifficulté
  1.  

    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Paris) en janvier 2014.

    Entretien

    Rendez vous sur les lieux de l'entreprise
    Entretien technique avec trois personnes dans une salle, avec beaucoup de questions techniques, passage au tableau, évaluation des compétences.
    Entretien avec la DRH dans une salle
    Entretien avec le responsable de pole dans une salle
    Debrief rapide avec la DRH par téléphone deux jours après

    Questions d'entretien d'embauche


  2. Utile (1)  

    Entretien de Spécialiste de la gestion des commandes

    Employé anonyme - Genève (Suisse)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Genève (Suisse)) en novembre 2011.

    Entretien

    Le processus d'entretien pour moi a été plutôt simple. Il a consisté en un entretien de 45 minutes avec le responsable des RH et le responsable de l'équipel avec laquelle je travaille en ce moment. Les questions étaient très générales comme vous pouvez vous attendre de la plupart des entretiens. Ils m'ont posé des questions sur mes expériences passées, comment les situations difficiles étaient gérées et ils voulaient également voir si j'étais proactif pour éviter les problèmes. Ils étaient tous deux très gentils et donnaient beaucoup de détails.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Si cela ne vous gêne pas de vous asseoir à un bureau à regarder un ordinateur et que vous êtes prêt à être mis au défi vis à vis de tous les produits de l'entreprise a à offrir, alors c'est l'opportunité la plus parfaite.


  3.  

    Entretien de Assistant Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Paris) en juin 2011.

    Entretien

    J'ai postulé par les portails en ligne et j'ai reçu un appel dans la semaine du manager.

    C'était un appel de filtrage confirmant mes compétences et j'ai ensuite été appelé pour un entretien face à face.

    J'ai été questionné par deux personnes, le manager et le chef d'équipe. Nous avons discuté de mon expertise, ma flexibilité et de mes responsabilités. Le test incluait des questions réponses basiques en relation avec le sujet et comment je m'y prendrai pour diriger une équipe.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Le directeur des ressources humaines était strict et il n'y avait pas beaucoup de marge de manœuvre puisque je demandais un contrat à court terme.


  4. Ceci vous a été utile ? La communauté a besoin des contributions de chacun – Ajouter un Compte-rendu d'entretien d'embauche anonyme


  5.  

    Entretien de Spécialiste client

    Employé anonyme - Genève (Suisse)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Genève (Suisse)) en mai 2011.

    Entretien

    Un entretien court avec le chef d'équipe et un représentant des RH sur les exigences du poste et mes motivations personnelles. On a parlé des compétences requises et des capacités nécessaires pour travailler au poste en question. Les expériences précédentes à un poste similaire étaient une valeur ajoutée très importante. Dans l'ensemble, je pense que c'était un entretien très juste et transparent.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Pas de négociations pour ce poste.


  6.  

    Offre acceptée
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Paris) en avril 2011.

    Entretien

    RH puis fonctionnel. Entretien facile et plutot intéressant. Bon timing. Entretien riche et plutot orienté finance et fonctionnalité.. 2 entretiens avec des fonctionnels. Un entretien avec les RHS. Trois mois de processus maximum. Bon suivi du processus.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Plutot rigide


  7.  

    Entretien de Gestionnaire De Compte

    Candidat à l'entretien anonyme - Genève (Suisse)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2+ semaines. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Genève (Suisse)) en janvier 2010.

    Entretien

    L'objectif principal du recruteur et de vérifier que vous suivrez les attentes de TR qui consistent en l'acceptation sans réserve des politiques et des conditions de l'entreprise. Votre expérience personnelle est importante mais n'arrive qu'en seconde position. Le processus se déroule avec les RH et vous devriez garder en tête que TR n'embauche que des jeunes diplômés, il arrive qu'ils testent le marché avec des personnes ayant de l'expérience, mais sans aucune intention de les embaucher. TR tente de baisser les coûts de ses RH, les nouveaux venus ne devraient pas s'attendre à de gros salaires.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Si vous voulez entrer chez TR, suivez les règles et les attentes de l'entreprise, ne soyez en aucun cas original.   Répondre à cette question

  8.  

    Entretien de Spécialiste des ventes

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3+ semaines. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Paris) en octobre 2009.

    Entretien

    Deux entretiens

    Négociation

    OK


  9. Utile (2)  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters.

    Entretien

    First there is a phone interview, then an on-site. The lady was very nice and they coach you through the logic questions. The on-site requires you to answer normal coding questions, all you need to use is pseudo code.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Thomson Reuters

    17 nov. 2017 – Talent Brand Marketing Specialist

    Thank you for taking the time to provide us with feedback. We're glad that you have decided to join Thomson Reuters!


  10.  

    Entretien de Engineer

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters.

    Entretien

    It was a 4 phase interview process. 1st round was telephonic, and then I was brought onsite for a face to face technical interview. The next round was a telephonic interview with my US manager, and the final round was a face to face HR interview

    Questions d'entretien d'embauche

    • Questions were pertaining to the specific job I applied for. (Tech Questions)
      Behavioral interview questions with US manager.   Répondre à cette question

    Réponse de Thomson Reuters

    9 nov. 2017 – Talent Brand Marketing Specialist

    Thank you for taking the time to provide us with feedback. We're glad that you have decided to join Thomson Reuters!


  11.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters.

    Entretien

    The interview process was a multi-step process that starts with phone interviews and progresses to in-person interviews. The in-person interviews involve meeting with and interviewing with multiple individuals. Once I successfully completed the interviews and the company deemed me a good fit, they extended me an offer.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Thomson Reuters

    9 nov. 2017 – Talent Brand Marketing Specialist

    Thank you for taking the time to provide us with feedback. We're glad that you have decided to join Thomson Reuters!


Ne manquez pas la possibilité d'obtenir un emploi que vous adoreriez
Ajoutez un CV pour postuler facilement à des offres depuis n'importe où. Il est facile à configurer.