Questions d'entretiens chez Thomson Reuters | Glassdoor.fr

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Questions d'entretiens chez Thomson Reuters

Dernière mise à jour : 17 oct. 2017
1 524 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
68%
18%
12%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
44%
14%
14%
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3

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Compte-rendu d'entretien d'embauche

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Trier: PopulairesDateDifficulté
  1.  

    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Paris) en janvier 2014.

    Entretien

    Rendez vous sur les lieux de l'entreprise
    Entretien technique avec trois personnes dans une salle, avec beaucoup de questions techniques, passage au tableau, évaluation des compétences.
    Entretien avec la DRH dans une salle
    Entretien avec le responsable de pole dans une salle
    Debrief rapide avec la DRH par téléphone deux jours après

    Questions d'entretien d'embauche


  2. Utile (1)  

    Entretien de Spécialiste de la gestion des commandes

    Employé anonyme - Genève (Suisse)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Genève (Suisse)) en novembre 2011.

    Entretien

    Le processus d'entretien pour moi a été plutôt simple. Il a consisté en un entretien de 45 minutes avec le responsable des RH et le responsable de l'équipel avec laquelle je travaille en ce moment. Les questions étaient très générales comme vous pouvez vous attendre de la plupart des entretiens. Ils m'ont posé des questions sur mes expériences passées, comment les situations difficiles étaient gérées et ils voulaient également voir si j'étais proactif pour éviter les problèmes. Ils étaient tous deux très gentils et donnaient beaucoup de détails.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Si cela ne vous gêne pas de vous asseoir à un bureau à regarder un ordinateur et que vous êtes prêt à être mis au défi vis à vis de tous les produits de l'entreprise a à offrir, alors c'est l'opportunité la plus parfaite.


  3.  

    Entretien de Assistant Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Paris) en juin 2011.

    Entretien

    J'ai postulé par les portails en ligne et j'ai reçu un appel dans la semaine du manager.

    C'était un appel de filtrage confirmant mes compétences et j'ai ensuite été appelé pour un entretien face à face.

    J'ai été questionné par deux personnes, le manager et le chef d'équipe. Nous avons discuté de mon expertise, ma flexibilité et de mes responsabilités. Le test incluait des questions réponses basiques en relation avec le sujet et comment je m'y prendrai pour diriger une équipe.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Le directeur des ressources humaines était strict et il n'y avait pas beaucoup de marge de manœuvre puisque je demandais un contrat à court terme.


  4. Ceci vous a été utile ? La communauté a besoin des contributions de chacun – Ajouter un Compte-rendu d'entretien d'embauche anonyme


  5.  

    Entretien de Spécialiste client

    Employé anonyme - Genève (Suisse)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Genève (Suisse)) en mai 2011.

    Entretien

    Un entretien court avec le chef d'équipe et un représentant des RH sur les exigences du poste et mes motivations personnelles. On a parlé des compétences requises et des capacités nécessaires pour travailler au poste en question. Les expériences précédentes à un poste similaire étaient une valeur ajoutée très importante. Dans l'ensemble, je pense que c'était un entretien très juste et transparent.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Pas de négociations pour ce poste.


  6.  

    Offre acceptée
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Paris) en avril 2011.

    Entretien

    RH puis fonctionnel. Entretien facile et plutot intéressant. Bon timing. Entretien riche et plutot orienté finance et fonctionnalité.. 2 entretiens avec des fonctionnels. Un entretien avec les RHS. Trois mois de processus maximum. Bon suivi du processus.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Plutot rigide


  7.  

    Entretien de Gestionnaire De Compte

    Candidat à l'entretien anonyme - Genève (Suisse)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2+ semaines. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Genève (Suisse)) en janvier 2010.

    Entretien

    L'objectif principal du recruteur et de vérifier que vous suivrez les attentes de TR qui consistent en l'acceptation sans réserve des politiques et des conditions de l'entreprise. Votre expérience personnelle est importante mais n'arrive qu'en seconde position. Le processus se déroule avec les RH et vous devriez garder en tête que TR n'embauche que des jeunes diplômés, il arrive qu'ils testent le marché avec des personnes ayant de l'expérience, mais sans aucune intention de les embaucher. TR tente de baisser les coûts de ses RH, les nouveaux venus ne devraient pas s'attendre à de gros salaires.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Si vous voulez entrer chez TR, suivez les règles et les attentes de l'entreprise, ne soyez en aucun cas original.   Répondre à cette question

  8.  

    Entretien de Spécialiste des ventes

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3+ semaines. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Paris) en octobre 2009.

    Entretien

    Deux entretiens

    Négociation

    OK


  9.  

    Entretien de Market Research Analyst

    Candidat à l'entretien anonyme - Chicago, IL (États-Unis)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Chicago, IL (États-Unis)).

    Entretien

    The interview took around 6 months. I first had a video interview and heard back from them about 5 months later where they wanted me to come into their office the very next day. They said they would reimburse me. After emailing them multiple times, I still have not received my reimbursement

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Thomson Reuters

    14 sept. 2017 – Talent Brand Marketing Specialist

    Thank you for taking the time to provide us with feedback. We apologize that your experience did not live up to our standards and expectations and we would like to follow up directly with... Voir plus


  10. Utile (1)  

    Entretien de Legal Information Analyst

    Candidat à l'entretien anonyme - Eagan, MN (États-Unis)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4+ semaines. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters (Eagan, MN (États-Unis)) en septembre 2017.

    Entretien

    Applied online. Scheduled an online HireVue interview several days later. Got an email to schedule an in-person interview a few days later. Easy to schedule, and they allowed me to reschedule when I mixed up dates and was going to be out of state for another job interview. The interview process itself was pretty easy and simple. Typical questions and very low-stress - especially since I did zero prep. Learned about the job position and was interviewed by 2 people (~30 min). I got the impression that the job didn't offer much upward mobility nor did it seem particularly stimulating. But, everyone was nice and it seemed like a good opportunity for new grads. After the interview, I did 2 tasks as part of a research skills assessment (via Westlaw), and 1 task as a short writing exercise (all 3 tasks ~60 min). It wasn't particularly difficult, but the research involved looking up things in places I didn't have need to use during law school or my other law-related jobs so I didn't finish all of it in the time allotted. The interview took about 90 minutes. I did not get an offer, but no hard feeling since my goal is a local government job - and unlike the government hiring process, I appreciate that from application to rejection TR moved very quickly.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Thomson Reuters

    2 oct. 2017 – Talent Brand Marketing Specialist

    Thank you very much for taking the time to provide feedback about your experience. If you are still interested in Thomson Reuters, and we hope you are, we encourage you to sign up to receive job... Voir plus


  11.  

    Entretien de Marketing

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Thomson Reuters.

    Entretien

    Long. The HR team was extremely professional. Everyone I spoke with at the company was very knowledgeable, intelligent and driven. Overall, the company was impressive, but the length of time from first interview to resolution was 4 months!

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Thomson Reuters

    8 sept. 2017 – Talent Brand Marketing Specialist

    Thank you very much for taking the time to provide feedback about your experience. If you are still interested in Thomson Reuters, and we hope you are, we encourage you to sign up to receive job... Voir plus


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