Questions d'entretiens chez Unilever | Glassdoor.fr

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Questions d'entretiens chez Unilever

Dernière mise à jour : 19 oct. 2017
1 104 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
66%
20%
13%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
59%
18%
6%
5
3
2
2

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Compte-rendu d'entretien d'embauche

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  1.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Unilever.

    Entretien

    2 entretiens: 1 téléphonique avec RH et 1 sur place avec manager du département.
    Entretien téléphonique avec RH très agréable, pas de questions piège et questions assez prévisibles. Durée > 1h.
    Entretien avec manager beaucoup plus court, questions plus spécifiques mais toujours assez prévisibles. Très agréable également.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Planification

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. J'ai passé une entrevue à Unilever (Paris).

    Entretien

    Candidature en ligne, puis entretien téléphonique avec les responsables des ressources humaines. Ensuite, il faut passer un entretien avec le tuteur de stage qui expliquera plus en détail le sujet du stage ainsi que les missions conférées

    Questions d'entretien d'embauche


  3.  

    Entretien de Category Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Unilever en avril 2017.

    Entretien

    J'ai postulé sur le site, j'ai reçu un appel le lendemain afin de fixer un rendez-vous pour un entretien téléphonique.
    Le chargé de recrutement m'appelle, l'expérience a été assez désagréable : il soufflait au téléphone comme s'il en avait marre, très déstabilisant...

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pourquoi Unilever ?
      Pourquoi la Grande conso ?
      Quelles sont les missions qui m'intéressent le plus dans cette offre de stage   Répondre à cette question

  4. Ceci vous a été utile ? La communauté a besoin des contributions de chacun – Ajouter un Compte-rendu d'entretien d'embauche anonyme


  5.  

    Entretien de Assistant Chef De Produit

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Unilever (Paris) en février 2017.

    Entretien

    Il s'agissait d'un entretien téléphonique : le premier contact que j'ai eu avec l'entreprise. On m'a posé des questions simples pour savoir si j'étais toujours en recherche de stage. Et également pour savoir quelles étaient mes disponibilités. Puis, des questions plus de fond m'ont été posées. À savoir ce que j'attendais de ce poste, quelles étaient les valeurs de l'entreprise selon moi...

    Questions d'entretien d'embauche

    • Quelles sont les valeurs d'Unilever?   1 réponse

  6.  

    Entretien de stagaire

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé une entrevue à Unilever.

    Entretien

    Processus de recrutement
    - entretien téléphonique
    -entretien face to face

    J'ai eu un entretien téléphonique après avoir passé un forum virtuel. La RH check des points sur mon CV. Après 2 semaine, j'ai eu le réponse, malheureusement, je n'a pas pu aller sur la prochaine étape- entretien face to face

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de chef de projet it

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Unilever en mai 2016.

    Entretien

    Un entretien téléphonique afin d'évaluer la personne sur des questions basiques en rapport avec le CV et la personnalité et ensuite un entretien physique au siège. Le processus d'embauche est assez simpliste, mais la personne au téléphone n'aide pas tellement et se montre quelque peu sceptique même sur des réponses basiques comme si il savait avant même de répondre si vous correspondiez au profil ou non.

    Questions d'entretien d'embauche


  8.  

    Entretien de Assistant Chef De Produit

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. J'ai passé une entrevue à Unilever.

    Entretien

    Candidature sur site puis entretien RH de 30 mn par Skype (me trouvant actuellement à l'étranger), objectif : parler de moi, de mes attentes, de ma personnalité pour déterminer si je peux apporter quelque chose à Unilever

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de assistant retail

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé une entrevue à Unilever (Paris) en février 2016.

    Entretien

    L'entretien s'est passé de manière très beaucoup classique. Nous avons commencé par nous présenter. Puis la manageur a présenté l'entreprise puis la marque, qui venait d'être créé, puis elle meme et enfin le poste. Je me suis à mon tour présente, ainsi que les expériences. Puis elle m'a posé des questions sur mes qualités, mes défauts.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Il n'y a pas vraiment eu de phase de négociation.


  10. Utile (1)  

    Entretien de Assistant Category Manager

    Employé anonyme - Rueil-Malmaison
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé une entrevue à Unilever (Rueil-Malmaison) en novembre 2015.

    Entretien

    Processus de recrutement en 2 étapes :
    Entretien téléphonique RH classique avec des questions sur nos experiences, nos motivations, le poste et Unilever.
    Entretien avec des managers sur nos experiences, nos motivations et étude de cas.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Quels sont les leviers marketing utilisés par le category manager ?
      Quels sont les indicateurs de performance utilisé pour évaluer la promotion ?   Répondre à cette question

  11.  

    Entretien de Assistant Brand Manager

    Employé anonyme - Rueil-Malmaison
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Unilever (Rueil-Malmaison) en octobre 2015.

    Entretien

    D'abord entretien RH (par téléphone) pour valider l'adéquation du candidats avec le svaleurs d'Unilver + connaissances du groupe et des marques et ensuite entretien manager classique qui teste davantage les expériences professionnelles.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Selon vous, quelles sont les tendances du marché pour tel ou tel produit/telle ou telle catégorie ? (mon exemple la glace)   1 réponse

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