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Questions d'entretien chez United Nations

Mis à jour le 18 janv. 2023

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Entretiens chez United Nations

Expérience
Positive80%
Négative7%
Neutre14%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne84%
Recommandation6%
En personne5%
Difficulté
2,8
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

Entretiens pour les meilleurs postes chez United Nations

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Candidat à l'entretien anonyme

Aucune offre d'embauche
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Entretien

It took two months to get the interview request. I was interviewed for internship of United Nation Department of Social and Economics. It took about 20mins for the first round, no written test. Typical behavior questions.

Questions d'entretien
  • Why you want to work in this organization.
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Basic, standardised questions. They have guidelines and instructions already. Simple questions based on your CV and cover letter. They also asked about personal experience with concrete acompolishment. Response time is fast

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Entretien

STAR interview held by 2 members of the management division. The atmosphere was relaxed and very friendly. At first they asked me about my past experiences. Then, they questioned me on more relevant topics (i.e. crime prevention).

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Entretien

A short interview with 4 team members, mostly competency based questions. There was also the opportunity to ask questions at the end. I heard back from the panel within about a week and they were flexible with start dates of the internship.

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Candidat à l'entretien anonyme

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Took Translation competence test. It was divided into four exercises. The first was translating Arabic into english. second excercise, editing english transcript. the third, was a summary of a 700 words english speech into 300 to 350 words. The last one was translating french into english.

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Online Application, online assessment (problem solving or excel skills, related to the job you are applying to), video interviews with managers who will manage you directly - very practical. This process do take a lot of preparation, and at times, you won't be contacted after a long time

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Entretien

Usually starts with a video interview (recording) it then moves to a written assignment (technical questions related to the job) and finally a competency based interview with a panel of 3 staff members and 1 person from HR

Questions d'entretien
  • Tell me about a time when… (they are fully based on the competencies required in your job description)
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Entretien

D'après les dispositions réglementaires des nations unies, sont conviés à un entretien d'embauche les candidats ayant satisfait au test écrit. L'entretien porte une série des valeurs fondamentales et des compétences de base prédéfinies correspondant le plus souvent aux responsabilités et type de poste pour lequel on applique. Ce sont respectivement le professionnalisme, intégrité, et le respect de la diversité, ainsi que l' aptitude à la planification et à organiser, aptitude à la communication, sens de responsabilité, créativité, volonté de perfectionnement, souci du client, esprit d'équipe, ouverture à la technologie. A ces compétences sont considérées également les compétences en matière d'encadrement notamment les qualités de, hauteur de vues, responsabilisation des subordonnés, aptitude à donner confiance, suivi du comportement professionnel, sûreté de jugement et l'aptitude à décider.

Questions d'entretien
  • Que serait votre attitude devant une nouvelle d'actualité touchant l'intégrité physique du chef de l'État pour ce qui est de sa diffusion alors que tu n'es pas en mesure d'entrer en contact avec ta hiérarchie ?
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Candidat anonyme à un entretien, Vienne

Aucune offre d'embauche
Expérience neutre
Entretien difficile
Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez United Nations (Vienne)

Entretien

received a test online and then was invited to an online interview on zoom with a panel formed by 5 people, 4 in the team and one person from human resources

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Offre acceptée
Expérience positive
Entretien facile
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Entretien

the interview is one round with two interviewers. they ask a lot of tech questions. Most of the questions are related to your work afterward. It is an excellent advantage if you have a solid knowledge of Excel.

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1 - 10 sur 592 Entretiens

Questions et réponses sur les entretiens d'embauche chez United Nations

Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez United Nations était positive à 84,0 %, avec un niveau de difficulté de 3,17 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Chargée aux communications et Legal Officer et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Internship et Intern.

Le processus d’embauche chez United Nations prend en moyenne 77 jours, d’après 6 entretiens envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Intern (21 jours en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Stagiaire (120 jours en moyenne).

D’après 6 entretiens Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d'embauche chez United Nations incluent :

Entretien téléphonique: 40,00%

Dépistage de drogues: 10,00%

Présentation: 10,00%

Test de QI/d’intelligence: 10,00%

Autres: 10,00%

Entretien en groupe: 10,00%

Casier judiciaire: 10,00%

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