Questions posées lors d’un entretien d’embauche pour Estagiário chez White Martins

Processo longo mas dinâmico. Perguntas interessantes e coerentes com a vaga escolhida. Os recrutadores eram pacientes e bastante educados. Haviam muitas pessoas a serem entrevistadas. Cada pessoa respondia cerca de duas a três perguntas.

Candidatei-me no vagas.com e mais ou menos duas semanas depois o rh entrou em contato comigo via whatsapp me convidando para a entrevista. Essa entrevista foi online via teams e bem rápida, depois realizei dois testes, um de inglês e outro de excel. Dependendo dos resultados dos testes teria a entrevista final. Por fim teve a entrevista presencial com os gestores que ocorreu 1h30min após o horário combinado. Detalhe ridículo: os gestores prezam candidatos com experiência na área para estágio, dane-se se você tem outras características relevantes.

Processo agradável e com diversas etapas, tudo realizado em aproximadamente um mês. Todos funcionários trataram-me bem a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a

Primeira etapa consiste em testes de lógica e inglês online; segunda etapa Dinâmica em grupo na qual você deve levar um objeto e explicar porque daquele objeto, nesta etapa também são aplicados: redação e teste de segurança; terceira etapa é ligação por vídeo para avaliação oral do inglês. Apesar da empresa pregar a diversidade e oportunidade para aqueles que não possuem inglês, na prática isso não ocorre. De início me encantei pela empresa e durante a dinâmica percebi que a empresa apenas quer profissionais já prontos e não capacita-lós ao longo do caminho. Não voltaria a participar de outro processo, são bastante exigentes e não oferecem salários competitivos e nem benefícios que justifiquem tal exigência.

Dinâmica de grupo descontraída Começa com prova comportamental sobre segurança e redação. Após isso, todos os candidatos presentes se apresentam e depois um case é apresentado e os grupos tem 30 min para se organizar.

Interessante! É uma empresa muito interessante e fiquei muito triste por não passar. Seria uma honrar ter sido estagiária dessa empresa! Nota 1000

Processo longo, que durou alguns meses. Consistiu de testes online, depois presenciais (inglês, redação e raciocinio lógico), dinâmica com apresentação pessoal, prova online de excel, entrevista final e por fim, um teste de personalidade levando em consideração o tema de segurança do trabalho. Todas as etapas foram eliminatórias O processo tinha muitos candidatos e foi excessivamente longo, com várias visitas a locais diferentes. A entrevista final foi com o superior imediato e com o gerente da planta. Ambos pressionaram bastante e questionaram constantemente minhas aptidões, acredito que esta pressão é fundamental para traçar o perfil comportamental do candidato, então é importante estar muito seguro de si e de todas suas competências e pontos a melhorar.

Processo moroso, porém sempre retornam. A dinâmica é muito longa, pedindo redação, formulário, apresentação pessoal para todos do grupo e case study.

Excelente!! Gestores muito bons, conduziram a entrevista muito bem e deixando a vontade. Processo seletivo muito bem elaborado pelo CIEE. Acho que o resultado foi negativo, mas pena que não recebi feedback.

Comum: testes online, dinâmica de grupo, conversação em inglês via Skype, entrevista. A dinâmica de grupo ocorreu após apresentação da empresa por parte das representantes do RH, seguida de teste objetivo comportamental e redação. As recrutadoras foram simpáticas e sanaram bem as dúvidas dos candidatos, tanto na fase da dinâmica, quanto na entrevista, fase até onde alcancei. A entrevista em inglês foi feita por uma nativa americana, que também se demonstrou simpática e conduzia a conversa sem nenhuma pressão.