Questions d'entretiens chez Zeitgold

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Zeitgold (Berlin (Allemagne)) en avril 2019.

Entretien

- wechselseitige Vorstellung
- Positionen und Divisionen
- Fragen zum persönlichen Fit
- kleiner Case (Bedarf keiner Vorbereitung)
- Zeit für Fragen (auf jeden Fall Fragen mitbringen)
- drei Interviews (insgesamt sehr ähnlicher Aufbau)
- sehr schnelles Feedback und direkte Kommunikation

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Zeitgold (Berlin (Allemagne)) en octobre 2018.

Entretien

Absolut transparent und auf einer Ebene. Ungewöhnlich, dennoch das beste Vorstellungsgespräch, welches ist bis jetzt erlebt habe. Kleiner schriftlicher Test, intensive Gespräche zur Feststellung ob man zueinander passt. Alle Gespräche waren extrem angenehm und wurden auf Augenhöhe geführt.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Zeitgold.

Entretien

Ich wurde zügig per E-Mail zu einem Telefongespräch eingeladen. Es folgte darauf ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter. Mir wurde daraufhin eine Position angeboten, die besser zu mir passen würde. Der Bewerbungsprozess ist sehr auf einen abgestimmt und man fühlt sich zu jeder Zeit wohl!

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Zeitgold.

Entretien

The whole process was really positive. It started off with a phone interview with the recruiter, followed up with a phone interview with the Head of Finance, then in-house interview with the recruiter and Head of Finance (finished in time for Friday beers), and then a final interview with one of the co-founders. Each interview was different but there was strong emphasis on getting to know you and vice-versa. Response after each round was quick and all three interviewers were there at the end of the process to give me feedback, which I really liked.

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Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Zeitgold (Berlin (Allemagne)) en janvier 2019.

Entretien

Process included the following -
i. ~30 minute call with HR, in which you are presented with the company and talk about your experience and what kind of a position you're looking for.
ii. ~2 hours of 1on1 technical interview. Focus is mostly on problem solving and trying to see how the candidate thinks, rather than nitty-gritty language specific questions.
iii. 1 hour meeting with the recruiting team lead.
iiii. 1 hour meeting with the company CTO/founder .

Both the meeting with the recruiting team lead and the CTO weren't "technical" strictly speaking, but past professional experience and challenges met were discussed.

Over all pretty efficient and everyone were extremely friendly through the whole process.

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Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Zeitgold (Berlin (Allemagne)) en janvier 2019.

Entretien

Ich wurde direkt über Xing angesprochen und zu einem telefonischen Kennenlerngespräch eingeladen. Im Anschluss erfolgte direkt die Vereinbarung eines Termins vor Ort. In dem persönlichen Gespräch habe ich einen HR-Kollegen und die Führungskraft des HR-Bereichs kennengelernt. Nur einen Tag später bekam ich einen Anruf, in dem ein weiterer Termin mit mir vereinbart wurde, in dem ich einen der Gründer kennenlernen dürfte. Im Anschluss erfolgte noch einmal ein Cultural Fit-Gespräch mit der Führungskraft. Nur zwei Tage später erhielt ich die Zusage.

Alles in allem war es trotz der vielen Gespräche ein sehr schneller Prozess. Die Gespräche waren allesamt sehr angenehm und vor allem wertschätzend.
Besonders beeindruckt hat mich die Atmosphäre während der Gespräche. Es war weder ein klassisches Frage-Antwort-Spiel noch ein Blumenstrauß voller Fragen à la "Wie viele Tischtennisbälle passen in einen Bus". Vielmehr war es ein offener Austausch auf Augenhöhe.

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Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Zeitgold (Berlin (Allemagne)) en septembre 2018.

Entretien

The interview process was probably the best I've experienced - very professional and thorough, though it is long.

It started with 2 phone interviews (HR + VP Product), then 2 in-person interviews (CEO + VP Product), then 3 more interviews with other people on the team and a final one with HR. All were about an hour each.

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Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Zeitgold (Berlin (Allemagne)).

Entretien

Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Ablauf der Bewerbung bei Zeitgold, der sehr professionell und angenehm war. Der Prozess setzte sich aus 3 Schritten zusammen: 1) Zwei Telefoninterviews 2) Interviews vor Ort mit verschiedenen Ansprechpartnern und potenziellen Kollegen 3) Interview vor Ort mit einem der Gründer, ein kleiner Case und direkte Zusage

Allgemein war die Atmosphäre sehr freundlich. Die Interviews fanden in verschiedenen Meeting-Räumen/ auf der blauen Couch im Zeitgold-Office statt. In den Interviews mit fachlichen Kollegen wurde auf die Persönlichkeit eingegangen und ein kleiner Case besprochen. Diese Cases waren meist auf die zukünftige Tätigkeit bezogen, teils auch allgemeiner/strategischer Natur. In den persönlichen Fragen wurde auf die generelle Motivation und Ziele für die Zukunft eingegangen.

Die verschiedenen Ansprechpartner sind sehr transparent auf meine Fragen eingegangen, was mir bei der Entscheidung für diesen Job geholfen hat.

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Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Zeitgold (Berlin (Allemagne)) en mars 2018.

Entretien

Nachdem ich im Vorfeld über Xing und telefonisch kontaktiert worden war, wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Da ich zu dem Zeitpunkt bereits berufstätig war, wurde der Termin flexibel in die frühen Abendstunden gelegt. Der Termin war aufgeteilt in zwei Gespräche mit der Führungsposition der Abteilung, sowie mit einem der Gründer des Unternehmens. Beide Unterhaltungen waren angenehm, gut aufgebaut und haben die gewünschten Fähigkeiten charmant ab- und hinterfragt. Zudem wurde gebeten, das Büro zu erkunden und mögliche Verbesserungsvorschläge zu notieren, die im Anschluss besprochen wurden. Es gab an dem Abend ein gemeinsames Abendessen im Büro, zu dem ich spontan eingeladen wurde und so die Chance bekam, schon einige Mitarbeiter zu treffen.

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Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Zeitgold (Berlin (Allemagne)) en septembre 2018.

Entretien

The process consisted of multiple face to face rounds, in person case study, remote calls and a people and culture fit round.
All of the interviewers were very empathetic and genuinely wanted to understand my perspective and approach to solving problems. The focus was on applying previous experience to the current problems that they were solving. I would recommend going through their website and familiarizing yourself with the process and the work that they currently do.
A very positive and encouraging experience.

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