Questions d'entretiens - Chef de secteur
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Questions d'entretien pour Chef De Secteur partagées par les candidatsPrincipales questions d'entretien
Quelle est votre mobilité géographique ?
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Mobilité : attention danger, la vraie question serait « combien de déménagements seriez vous prêts à accepter sans contreparties en moins de 2 ans » ? Moins
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Personne n’est contraint à une mutation, la mobilité (choix du magasin) et donc la mutation sont choisis par le cadre concerné. Les frais engendrés sont pris en chargent par l’entreprise. Moins
Quels valeurs vous plaient chez michelin?
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made in france innovation
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J'aime travailler dans ce secteur ... eh bien, je sais que c'est une grande entreprise . Moins
qui êtes vous?
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Cette expérience reflète bien la réalité de cette entreprise : médiocrité et amateurisme structurels ! Heureusement l alibi de la culture permet de prendre les salariés pour des jambons Moins
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en déballant mon cv à quelqu'un qui était sensé l'avoir lu et sélectionné
Pourquoi notre entreprise? Pourriez-vous parler de nos produits? Pourquoi vous? Pourquoi postuler à ce poste? Qualités et défauts?
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bonjour, svp quelles sont les questions d'entrtien video??
quelle est votre motivation pour rentrer dans l'entreprise ?
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je suis une personne d'appartenance, et je m'engage à fond pour mon employeur.
Comment voyez-vous le métier de chef de secteur?
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Le CS est le représentant de l'entreprise sur le terrain et est chargé d'appliquer la politique commerciale et marketing dans les magasins de son portefeuille. Il est de plus chargé de vérifier si les accords nationaux sont respectés à l'échelle locale. Son principal objectif est d'accroitre le CA et les PDM de ses produits à l'aide de trois leviers: le merchandising, la promotion et l'assortiment. C'est un métier où il faut être organisé, rigoureux, autonome, à l'écoute du client et connaitre ses produits. C'est un métier exigeant de par le fait de faire de la route, de se lever tôt, mais enrichissant car il y a beaucoup de rencontres quotidiennes, et la possibilité de voir que notre travail produit des résultats à CT et MT, et surtout que c'est mesurable. (on a des objectifs, on peut voir notre impact sur notre secteur grâce à l'évolution de nos chiffres : PDM, DV, DN, CA, etc) Moins
Présentez vous à l'aide d'un outil (exemple : marteau, pince..) et présentez vous avec un matériau (verre, bois, sable..)
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J'ai choisis le tournevis et le verre. Tournevis pour la précision dans le rôle de manager et le verre pour la transparence et mon attachement à la RSE. Moins
si vous aviez 1 000 000 € que feriez vous ?
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J'ai expliqué qu'avec cette somme je ne serais surement pas la
Qu'est ce qui vous caractérise le plus ?
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J'ai répondu en expliquant un aspect de moi en corrélation avec le poste et l'entreprise. Moins
Vendez moi cette tasse
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Poser un maximum de questions sur les avantages attendus de la tasse. Formuler ensuite un pitch de vente en fonction des besoins évoqués Moins