Questions d'entretiens - Consultant sap

Le consultant SAP (systèmes, applications et produits) travaille pour un leader mondial en développement de logiciels. Lors d’un entretien, attendez-vous à des questions à la fois techniques et comportementales. Parmi les principales compétences recherchées figurent le travail en équipe, le sens de la communication et le sens de la stratégie.

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Questions d'entretien d'embauche fréquentes pour un consultant SAP (H/F) et comment y répondre

Voici trois des questions d’entretien d’embauche les plus fréquentes pour un consultant SAP (H/F) et comment y répondre :

Question 1 : Que pouvez-vous apporter de particulier à ce poste, en termes de compétences et de formation ?

Comment répondre : Mettez en évidence vos compétences techniques et relationnelles en adéquation avec les attentes du poste. Vous pouvez mentionner entre autres votre sens du détail (pour développer des processus précis), votre sens de la communication (pour instaurer des relations privilégiées avec les clients et développer des logiciels personnalisés adaptés à leurs besoins), ainsi que de votre enthousiasme et votre motivation (lorsqu’il s’agit de passer de longues heures à se former aux modules SAP).

Question 2 : Comment procédez-vous pour déterminer les besoins SAP d’un client ?

Comment répondre : Décrivez les différentes étapes de votre démarche pour définir efficacement la configuration SAP d’un nouveau client avec un premier entretien. Scénario possible : vous commencez par cerner ses attentes et ses préoccupations (grâce à votre sens de la communication), puis vous identifiez les éventuelles limites concernant la mise en œuvre (absence d’exigences système par exemple), et vous personnalisez le(s) logiciel(s) en fonction des différentes tâches à accomplir, des caractéristiques de l’entreprise, des services concernés et du secteur d’activité.

Question 3 : Comment restez-vous informé de tout ce qui touche au domaine SAP ?

Comment répondre : Cette question est l’occasion de montrer que vous restez au fait de l’actualité dans ce domaine et que vous pouvez proposer des solutions actuelles. Expliquez comment vous procédez. Par exemple, par le biais de formations, ou en vous informant sur les derniers développements SAP ou sur de nouvelles offres SAP en lien avec des fonctionnalités spécifiques à certains clients.

Principales questions d'entretien

Trier: Pertinence|Populaires|Date
Accenture
On a demandé à un Senior SAP Consultant...2 novembre 2015

Est-ce que vous êtes revendable? Comment est-ce que je peux vous vendre chez le client?

6 réponses

Mettez en valeur vos points forts.

Commencez par susciter de l'envie, en vantant mes aptitudes, mes dons, l'inspiration, le respect, et la confiance que j'inspire, dites que vous ne me cèderiez pour rien au monde tant je vous suis précieux. Car il n'y a rien de plus envié au monde que ce que l'argent ne peut acheter. Vous même reconsidéreriez peut-être le réel intérêt d'une "revente" ;-P Moins

Moi non, mes compétences oui; ça s'appelle de l'intérim!

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Tata Consultancy Services

HR will not call you back of your asking / expected salary will be higher than their bracket of roll wise. So, if your other rounds went good n willing to join negotiate salary accordingly.

5 réponses

I cracked the interview , Prior going to an interview they told me they will give me my expected salary . One HR told me ok i will process your candidature , then suddenly new HR calls me and say only 5% hike we can give . This is not a professional behavior right ? You are asking candidate to come for an interview almost for 2 days and at the end, Hr is saying we cannot give you 30% hike. We can only give 5 %. I dont why HR people do this things to candidates Moins

Waiting for call from them for negotiation since last couple of week.

Did anyone received call or not?

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Altimetrik

How immediately you can join

5 réponses

Yes

Yes

Yes

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SAP

Write a program to add numbers present in a String , example : Gl123a45ssd908oo6r, so the program should give 123 + 45 + 908 + 6 = 1082 as the result. There were 2 more programming questions related to stacks and linkedlists and one question on probability followed by a logical puzzle question.

4 réponses

import re result = re.sub("[A-z]"," ",input) res = result.split(" ") sum=0 for i in res: if not i == "": sum+=int(i) input = input() Moins

str=input() temp=0 sum=0 for i in str: if(i.isdigit()): temp=(temp*10)+int(i) else: sum=sum+temp temp=0 print(sum) Moins

import re def sum_of_digits(s): p=re.compile('[0-9]') sum=0 for i in re.findall(p,s): sum+=int(i) return sum s="Gl123a45ssd908oo6r" print(sum_of_digits(s)) Moins

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SAP

All the rounds were simple provided you knew blood relations, direction sense, etc in aptitude where as the technical rounds they focused on basics of DS,C, etc. and also a few puzzelse while could be solved with presence of mind and they never asked any complicated questions or any questions that required in depth knowledge.

4 réponses

could you plz tell me.. from which subjects they were asking questions in interview?? i want to know if they ask networking based ques..?? Moins

None from networking as far as my interview was concerned(even others attending the interview were not asked abt networking as per my knowledge) ..... they just basically focus on your basics, brush up data structures (link list, etc), then basic concepts in C,C++,java (i was asked only questions in java, like constructors, while a few others in C,c++) , then stages in SDLC and various models in it, a major part of the interview was also on my final semester project, Moins

could you tell me what were type of questions asked in first round

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Vantage Point Consulting (Malaysia)

Whats your current project and whats the challenge

3 réponses

I tell the challenge and description abt current job

There are always willing buyer and willing seller. It is always the middleman who is not familiar with the trade environment, insist on high commission that has failed both buyer and seller to meet for deal. Moins

There are always willing buyer and willing seller. It is always the middleman who is not familiar with the trade environment, insist on high commission that has failed both buyer and seller to meet for deal. Moins

AstraZeneca

Why are you coming for contract position from permanent role

3 réponses

For the sake of family staying at chennai

I am interested to work in this company.f

It was easy firstly to get this job After some day I have got permanent position.if I pleased our boss with my works. Moins

Accenture

Name a situation where you were handed a task that you didn't initially know how to do.

3 réponses

I actually got the verbal offer maybe 3 days after my third interview but it took them around 5 weeks to get me an actual offer in my hand with any details. Moins

Thanks for the reply. For me it's been 2 weeks since one of the best interviews I've ever had, and just nothing. Moins

How long after the interview did you get the verbal offer? I'm going thru a similar situation. They went super fast for the interview, then radio silence. Moins

Hinduja Tech

How immediately you can join

3 réponses

After a week..

Yes

I got trained at experts academy SAP ABAP . I am searching a job as fresher in SAP ABAP sector . Though u had Non Sap experience .. I will join immediately ... not an issue . Moins

Accenture

How many full life cycle implementations have you been apart of?

3 réponses

2 FLC implementations just ask me next questions

2 FLC implementations just ask me next questions

2 FLC implementations just ask me next questions

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