Questions d'entretiens - Coordinateur

Lorsque vous passez un entretien pour un poste de coordinateur, il est probable que les employeurs vous posent des questions sur la façon dont vous travailleriez avec d’autres personnes car vous serez sans doute amené à collaborer pour mener à bien un projet. L’intitulé du poste n’est pas précis car un coordinateur peut travailler dans des cadres très différents, mais vous devez vous attendre à ce que l’entretien soit axé sur votre capacité à communiquer, votre motivation et votre esprit d’initiative.

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Questions d'entretien d'embauche fréquentes pour un coordinateur (H/F) et comment y répondre

Voici trois des questions d’entretien d’embauche les plus fréquentes pour un coordinateur (H/F) et comment y répondre :

Question 1 : Décrivez une situation dans laquelle vous avez eu du mal à coordonner un projet.

Comment répondre : Cette question ouverte vous permet de mettre en avant la façon dont votre attitude a reflété votre frustration. Évitez de blâmer les autres pour vos manquements dans le projet et précisez que c’était votre faute. Expliquez que vous avez retenu la leçon et que vous pouvez faire fructifier ce que vous avez appris dans d’autres situations.

Question 2 : Comment établissez-vous des priorités lorsque vous coordonnez plusieurs projets à la fois ?

Comment répondre : Avec cette question, la personne faisant passer l’entretien souhaite savoir si vous pouvez mener plusieurs tâches de front. Décrivez comment vous hiérarchisez les projets et travaillez en étroite collaboration avec d’autres personnes pour mener à bien le travail. Expliquez comment vous élaborez un plan de façon logique et abordez la situation tout en délégant certaines tâches.

Question 3 : Quel est le projet que vous avez préféré diriger ?

Comment répondre : Un coordinateur efficace est motivé et a la faculté d’obtenir la collaboration des autres personnes. Profitez de cette occasion pour mettre en avant un projet auquel vous teniez et qui vous a permis de vous distinguer. Il s’agissait peut-être d’un projet avec des délais serrés ou qui s’est heurté à plusieurs obstacles que vous avez dû surmonter.

Principales questions d'entretien

Trier: Pertinence|Populaires|Date
Angel Care Home Health
On a demandé à un Professeur/Coordinateur...29 février 2016

There were many many many questions they wanted answered on this questionnaire as well as questions they came up with on their own. This position was not just for intake which is what I thought-this position also included scheduling, making sales calls, going to hospitals and doctors office for marketing and home visits.

2 réponses

Beware, now I understand alot of the employees reviews on this company

I completely understand your frustration with the front office making you wait after being prompt, however it can be a test on personal temper under trying circumstances...sometimes we all have to prioritize our time, even if it is a phone call dealing with a client in need before a new hire for an interview. I personally would have tried to make an effort to recognize your entrance and try to communicate that I would be with you ASAP. (But that is just me) As far as the facility already having your resume; it is customary to have a FEW fresh copies of your resume for as many as five people when you interview as a nurse. Now a days, if you are a great candidate, I have been through an entire panel of interviews in a day with the same floor. if this is your first experience with docs, no offence to their brilliance, but they do not have time nor do they communicate.....hence BRING YOUR STUFF!!! Your resume is your business card, why not bring it?? Last but not least; the questionnaires- those are not only for them but for you too! Do you always think of everything? Me, No! There are several things that we do not divulge on our resume ie. several arrests for battery and felony assault although no charges were made (No this was not me LOL) however these specific questions cannot be asked there are several creative ways otherwise to get a good understanding of someone's character, on other's however unfortunately they are very clever liars. Long story short, ALWAYS be honest, clear, and to the point but never question the questionnaire ; it is fir your protection as well as the company :) And it saves money and time in the process, allowing us true job seekers a permanent placement faster!! Hope I helped in some way :) Sorry for the length but I am a nurse and can't help to be thorough. -A Moins

Avez-vous des enfants?

1 réponses

Non, pas d'enfant. Pas de projet de grossesse.

Chirec

Comment êtes-vous avec les autres ?

1 réponses

Parlez-vous des langues étrangères ?

Clarins

Qu’est-ce qu’à pu vous dire votre manager sur votre travail

1 réponses

Pourquoi Clarins/connaissance du groupe

Aimco

How did you handle a time you failed?

1 réponses

Turn the negative into a positive

Leroy Merlin

Etes vous prêts à avoir des responsabilités?

1 réponses

Bien-sûr

Proservia

Etes vous autonome? Parlez vous anglais?

1 réponses

J'ai fait 5 ans de réserve dans l'armée, que j'ai utilisé comme exemple de mon autonomie. Anglais oui, on a donc fait 2 minutes d'entretien en anglais pour que le client se fasse une idée. Moins

Cirque du Soleil Entertainment Group

How would I describe myself outside of a work environment?

1 réponses

I said that I an very focus on my well been that I exercise eat well love to cook! That I am a friends and family person. Moins

DHL Global Forwarding, Freight

Pourquoi vous et pas un autre ?

1 réponses

Mon expertise dans la supply chain fait de moi un atout majeur

TF1

Salaire demandé

1 réponses

mon salaire

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