Questions d'entretiens chez iAdvize | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez iAdvize

Entretiens chez iAdvize

6 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
67%
0%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez iAdvize

Voir plus
  1.  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - Nantes
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à iAdvize (Nantes) en novembre 2017.

    Entretien

    Même processus que pour un CDI :
    - premier court entretient téléphonique avec une personne du pôle RH (parcours, CV, job recherché, etc.)
    - test technique à réaliser sur mon temps libre
    - entretient technique avec 2 potentiels futurs collègues (questions techniques, un peu Scrum et orga)
    - entretient avec les VPs Produit et Enginnering (plus un échange qu'un entretient dirigé, discussions autour du produit, de l'organisation, de mes expériences passées, du concept de Swarm, etc.)

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment faire pour empêcher le re-render d'un composant React dont les props n'ont pas changées ?   1 réponse
    • As-tu prévu de rester après ton stage si on te fait une offre   1 réponse

  2.  

    Entretien de Marketing Digital

    Candidat à l'entretien anonyme - Nantes
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à iAdvize (Nantes) en août 2018.

    Entretien

    Une prise de contact par mail en réponse à une candidature sur un poste similaire en CDI, puis un entretien d'embauche qui s'est bien dérouler. L'équipe constitué de la RH, du chef de projet digital et d'un consultant m'a tout de suite mise à l'aise.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de UI-UX Designer

    Candidat à l'entretien anonyme - Nantes
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à iAdvize (Nantes) en juin 2016.

    Entretien

    Un appel téléphonique avec les ressources Humaines, et le lancement d'un "challenge": exercice consistant à faire des propositions de redesign, d'amelioration et optimisation d'une interface d'un module de recherche de leur service.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Revisiter le formulaire de création d’une règle de ciblage.
      Objectifs du redesign :
      Réduire le temps moyen de création d’une règle de ciblage (temps actuel mesuré = 40 secondes)
      Trouver une cohérence graphique et évolutive.
      Rendre le formulaire + évolutif en cas d’ajout de :
      Nouveaux comportements
      Nouveaux critères
      Nouveaux canaux   1 réponse

  4.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à iAdvize en février 2016.

    Entretien

    The interview included three discussions with Int. Sales Manager, with Vice president, sales and HR. The interviews were all undertaken via Skype. The answer resulted promptly, a week after the final interview had been conducted.

    Questions d'entretien d'embauche


  5. Utile (3)  

    Entretien de Sales

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien à iAdvize.

    Entretien

    Screening skype call with HR , second skype call with Management . Very unprofessional as they never got back to me with an update. Chose to instead ignore calls, and emails. Very unprofessional treatment, appalling considering they are the face of the company to external talent . Complete lack of structure and professional manners.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Engineer

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à iAdvize.

    Entretien

    A bit long but challenging. Phone call + technical test + technical interview + VP interview
    The technical interview was the most difficult with very precise questions about previous experiences. People felt very qualified there.

    Questions d'entretien d'embauche


Ne manquez aucun emploi que aimez
Ajoutez un CV pour postuler facilement à des offres depuis n'importe où. C'est simple à configurer.