Questions d'entretiens - Manager

Merci beaucoup pour le feedback. Ces tests demandent en effet un niveau d'implication que nous vous remercions d'avoir eu avec nous, soyez certains qu'ils ont fait l'objet d'un examen clair en retour. Nous essayons d'évaluer le potentiel des candidats à travers ces tests qui sont placés dans le processus après une première discussion téléphonique, déjà très opérationnelle. Ces tests donnent leur chance à des candidats plus variés que ceux qui seraient issus d'une simple analyse de CV. C'est vrai en particulier pour ce poste de Product Marketer.

Because Biotrial has been helping medical research for many years and I would like to become part of that

Grande expérience dans ce type de vente pour construire de la valeur pour le client et l'entreprise. Donner des exemples concrets d'opportunités en détaillant les étapes du cycle de vente dans un contexte ou vous adressez différentes offres.

I had lots of questions regarding past experiences, the how do you manage this tricky situation or this other one, how do you work with architects, R&D, QA etc. I replied honestly, making connection with each person, saying openly when I had different views on the proposed solutions.

J'ai toujours su que je voulais évoluer dans le domaine du marketing.

Prix moyen d'une voiture multiplié par le nombre de voitures vendues.. L'important était plus le raisonnement que le résultat

I answered that we should put in place a plan to recover performance and after the same question 3 times finally I gave them the answer they wanted...Fire him!

Fool. Why didn't you heed the warnings on Glassdoor? No matter how you perform, you will one say become the non-performer and terminated.

I bet the General Manager you mentioned is no longer there. I bet if you polled current employees and asked them if there hiring manager was still employed at Rain Bird, 90% of the employees with over 3 years in the company would answer "no". In fact, this is a great question for interviewing applicants to ask their Rain Bird interviewers. They then would really see the high turnover that takes place. More on this later...............