Questions d'entretiens - Spécialiste ehs

Les spécialistes EHS (spécialistes de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement) font respecter la réglementation afin d’assurer la sécurité des employés sur le lieu de travail. Lors d’un entretien, les employeurs peuvent vous poser des questions sur vos capacités de communication et d’analyse. Préparez-vous à des questions situationnelles qui donnent un aperçu de votre instinct en période de stress.

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Questions d'entretien d'embauche fréquentes pour un spécialiste EHS (H/F) et comment y répondre

Voici trois des questions d’entretien d’embauche les plus fréquentes pour un spécialiste EHS (H/F) et comment y répondre :

Question 1 : Expliquez comment vous communiquez des informations sur la santé et la sécurité au public.

Comment répondre : Cette question vous permet de mettre en avant votre capacité à communiquer efficacement sur de nombreux supports. L’écriture et l’expression orale sont deux compétences essentielles pour ce poste, car vous pouvez être chargé de créer des documents de formation, de faire des présentations, d’animer des ateliers, etc. Détaillez comment vous discutez de situations à enjeux majeurs de manière claire et calme.

Question 2 : Parlez-moi d’une situation où vous avez travaillé avec des cadres dirigeants pour mettre en œuvre un plan.

Comment répondre : Une réponse positive à cette question prouverait que vous êtes un collaborateur efficace et que vous savez gérer les conflits. Dans certaines circonstances, la direction peut écarter vos suggestions à cause de contraintes de budget ou de temps. Expliquez comment vous parvenez à convaincre les autres pour qu’ils accordent la priorité à la santé et à la sécurité et comment vous amenez l’équipe vers un plan qui protège l’entreprise.

Question 3 : Comment inciter les employés à participer à une action de sécurité ?

Comment répondre : Motiver les autres est une compétence de leadership cruciale. Expliquez comment vous identifiez les résistances au sein du personnel, puis expliquez les tactiques que vous utilisez pour vous rapprocher des employés. Pensez à raconter une anecdote qui démontre comment vous aidez les employés à comprendre l’importance d’adhérer à des actions de sécurité.

Principales questions d'entretien

Trier: Pertinence|Populaires|Date
On a demandé à un EHS Specialist Manager...2 août 2018

Could i assist in maintaining their compliance issues and get their program back on track because they didnt have one

6 réponses

Place sucks and doesnt care as long as they are making money. Supervisor is an idiot .kid got chemicals in his eye because he is an idiot aswell . Lmao at that should have wore your ppe moron Moins

Go get a job at walmart youd be treated better

Biggest group of douchebags i have ever laid eyes on .management is the worst. Horrible wage .they lie to your face . Accuse you of stealing company items .how they even stay in busy is mind boggling. Constantly violate all safety regulations. Dont care about your health and safety. Seriously your better off being unemployed than working for these clowns Moins

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Amazon

What is your relevant experience for this position

4 réponses

It is matched with my skill and experience

It is matched with my skill and experience

So very interesting

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Amazon

please confirm your desired compensation

2 réponses

They offered me 18/h which is insane for this position

18 dollars an hour is a fair salary for Utah. I would take in a heart beat

EQT Corporation

How would you be able to help us in working with our new SAP software?

2 réponses

I have experience working with Westinghouse when they were switching their SAP software to Ariba. Moins

I would love to come in and help out with the SAP Software, I can build with what I know already. Moins

Huntsman Corp

What is the difference between commitment & contribution?

2 réponses

Breakfast

commitment is act of getting involve with a result while contribution is the act of putting impact but result not important Moins

Amazon

How would you react to a disagreement with a fellow employee?

2 réponses

Hi! As an Amazon employee who interviewed and hired a lot of people here, I've created a guide that has all the questions and winning answers from an Amazonian recruiter perspective. Please check it out at interviewjoy.com/services/interview-process-details/amazon-senior-manager-interview-questions/ . Pls also check the positive feedback at the bottom of that page! Thanks. Moins

Take steps to try and understand the problem and come up with a mutually acceptable solution. Moins

Hired me without telling me all the expectations of the job.

1 réponses

Tried to perform to the best of my ability, knowledge and experience, but the management was young and didn't want to consider my input Moins

Resurrection Health Care

why would I want this job

1 réponses

I am a longstanding community member and would be able to promote RHC from within this NW side community. My experience is well above the necessary requirement for the job and I could bring the EHS departments of RHC into the future. Moins

Resurrection Health Care

what was your most challenging situation as a manager?

1 réponses

I once had a support person who was unreliable and had been using her diversity as a shield against her policy infringements. She needed constant counseling in hopes that she would turn her self around. This did not happen;and ,eventually had to be disciplined and terminated. Moins

REEB Millwork

What is your plan to turn around safety record

1 réponses

I said produce a clear conscice plan after I review process's and curant way that things are done. Moins

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