Questions d'entretiens - Technicien
Un technicien applique sa connaissance pratique à un large éventail de professions. Si vous passez un entretien pour ce poste, attendez-vous à des questions comportementales, techniques et basées sur des scénarios. Le responsable du recrutement évaluera également si vous possédez des aptitudes pertinentes, telles que la résolution de problèmes, la communication, le leadership et le travail d’équipe.
Questions d'entretien d'embauche fréquentes pour un technicien (H/F) et comment y répondre
Voici trois des questions d’entretien d’embauche les plus fréquentes pour un technicien (H/F) et comment y répondre :
Question 1 : Pouvez-vous décrire un projet difficile auquel vous avez été confronté et comment vous avez relevé ce défi ?
Comment répondre : Le responsable du recrutement vous pose cette question pour évaluer votre expertise technique et votre capacité à résoudre les problèmes. Utilisez la méthode STAR pour parler d’une situation, d’une tâche, d’une action et d’un résultat qui répond à cette question. Par exemple, imaginons que vous soyez technicien de maintenance de terrain. Dans ce cas, vous pouvez parler de l’entretien du matériel, de la gestion d’une panne spécifique, de la découverte d’une solution pour un produit et d’une amélioration structurelle apportée à la conception d’un produit.
Question 2 : Quelles qualités humaines font de vous un bon candidat pour cet emploi ?
Comment répondre : Montrez que vous avez les compétences non techniques pertinentes en décrivant celles qui correspondent aux responsabilités de ce poste, par exemple le souci du détail, la rigueur et la capacité à résoudre les problèmes. Par exemple, si vous êtes un technicien informatique, parlez de la façon dont votre souci du détail améliore les travaux de maintenance que vous réalisez sur les systèmes informatiques.
Question 3 : Comment vous tenez-vous informé des évolutions dans ce domaine ?
Comment répondre : Le responsable du recrutement vous pose cette question afin d’évaluer votre capacité professionnelle à actualiser vos connaissances du secteur. Parlez des techniques que vous utilisez pour vous tenir informé des informations du secteur, telles que la veille technologique, la lecture de revues spécialisées dans votre domaine et la participation à des événements professionnels pertinents.
Principales questions d'entretien
Comment je me vois dans 2 ans
2 réponses↳
Poste à responsabilité
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Pas de bonne ou de mauvaise réponse à cette question, répondez avec franchise. Attention, évoquer un poste à responsabilités dans 2 ans alors qu'on postule à un poste de Technicien HelpDesk peut être risqué ! Le potentiel employeur peut alors vous voir comme déconnecté de la réalité, ou refuser votre candidature s'il sait qu'il ne pourra pas vous proposer ce type de poste à l'avenir (c'est du vécu) Moins
comment avez-vous connu notre service ?
2 réponses↳
Mon école m'en a parlé et je me suis dit qu'il s'agissait d'une bonne opportunité. Moins
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Mon école m'en a parlé et un ami
votre parcours
2 réponses↳
Candidat anonyme
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Gestionnaire des ressources humaines diplômé en licence stage effectuer au sein de cimaf guinée Moins
Préférez-vous travailler en équipe ou seul?
2 réponses
Résumé de mon parcours pro, type de contrat recherché, lieu de travail, perspectives pour le futur.
2 réponses↳
Bonjour comment se déroule la journée de recrutement ?
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Honnêtement
Dans quelle domaine vous représentez vous le plus
1 réponses↳
tous ou l'etre humain et present sans depassé mon experience
1) Qui êtes vous? 2) Quel sont vos ambitions professionnels? 3) Que connaissez-vous d'Interway? 4) Avez-vous une idée de ce qu'on attend de vous pour ce poste?
1 réponses↳
1) Je me suis décris en bien comme en mal 2) J'ai expliqué mes ambitions à court, moyen et long terme 3) J'ai indiqué le nombre d'employé connu pour l'époque et j'ai donnée quelques chiffres, j'ai aussi donné l'historique de la société dans ses grandes lignes 4) j'ai dis se que je pensais avoir compris (j'avais bien compris) Moins