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Airoli (Inde) de Capgemini

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Avis - Capgemini à Airoli (Inde)

  • « Great Company with good ethics »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Associate Consultant - Airoli (Inde)
    Employé actuel - Associate Consultant - Airoli (Inde)
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    In Capgemini you can work on different technologies

    Inconvénients

    Management has to be improved

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Photos chez Capgemini à Airoli (Inde)

Capgemini photo de : Workplace
Capgemini photo de : Capgemini campus
Capgemini photo de : Capgemini Office
Capgemini photo de : Capgemini
Capgemini photo de : independence day celebration
Capgemini photo de : Capgemini from top of B6 building

salaires Capgemini Airoli (Inde)

Salaires en ₹ (INR)
Moyenne
Min.
Max.
525 510 ₹ par an
368k ₹
803k ₹
525 510 ₹ par an
368k ₹
803k ₹
21 salaires
855 266 ₹ par an
650k ₹
1.14 Millions ₹
855 266 ₹ par an
650k ₹
1.14 Millions ₹
452 639 ₹ par an
397k ₹
516k ₹
452 639 ₹ par an
397k ₹
516k ₹

Entretiens - Capgemini à Airoli (Inde)

Expérience

Expérience
70%
10%
20%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
28%
21%
17%
14
14
3
3

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Senior Software Engineer

    Employé anonyme - Airoli (Inde)
    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Capgemini (Airoli (Inde)).

    Entretien

    Interview process was simple round 1 was technical face to face interview, which took around 45 mins. round 2 was manager discussion on telephone. round 3 was HR round for salary discussion. All took around a week to complete. But after that offer release process took longer time, and CG HR team is no longer maintaining communication with candidates, candidates had to followup with HR.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche