Bureaux de Capgemini à Cologne | Glassdoor

Cologne (Allemagne) de Capgemini

Avis - Capgemini à Cologne (Allemagne)

  • « Good place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Business Analyst - Cologne (Allemagne)
    Ancien employé - Business Analyst - Cologne (Allemagne)
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Friendly colleagues, Relaxed atmosphere, Good Office

    Inconvénients

    Hard to work up the ladder

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Photos chez Capgemini Cologne (Allemagne)

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Offres d'emploi chez Capgemini à Cologne (Allemagne)

salaires Capgemini Cologne (Allemagne)

Salaires en € (EUR)
Moyenne
Min.
Max.
15 € par an
14 €
16 €
15 € par an
14 €
16 €
54 344 € par an
51k €
59k €
54 344 € par an
51k €
59k €
72 235 € par an
64k €
81k €
72 235 € par an
64k €
81k €

Entretiens - Capgemini à Cologne (Allemagne)

Expérience

Expérience
75%
25%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
25%
25%

Difficulté

2,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Cologne (Allemagne)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Capgemini (Cologne (Allemagne)).

    Entretien

    Es war ein relativ lockeres Gespräch in der Zweigstelle in Köln mit dem Leiter aus Düsseldorf und einem Entwickler.

    Es war relativ locker, und ich konnte erstmal über mich und meinen Werdegang inkl. Studium erzählen. Bin und wieder gab es ein paar Fragen.

    Mir wurde relativ detailliert der Karriereplan erklärt (kannte ich bereits von expedITion Summer auf dem Capgemini Campus „Serge Kampf Les Fontaines“)

    Am Ende gab es noch die Frage ob ich mich als guter Entwickler einschätze.

    Anschließend wurde mir die Möglichkeit gegeben noch offene Fragen zu stellen.

    Auf dem expedITion Summer habe ich den Eindruck bekommen, als ob die Notwendigkeit für Reisen nur bei Projektanfang und-ende notwendig ist (max 10-20%).

    Zum Glück hat der Leiter ganz ehrlich gesagt, dass es Projektbezogen so sein kann, aber es keine Garantie dafür gegeben werden kann.

    Sowohl für mich als auch für den Leiter war klar, dass es nicht der richtige Job/Arbeitgeber für mich ist.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche