Bureaux de Capgemini Engineering à Vancouver | Glassdoor

Vancouver, BC (Canada) de Capgemini Engineering

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Avis - Capgemini Engineering à Vancouver, BC (Canada)

  • « Project Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Manager - Vancouver, BC (Canada)
    Employé actuel - Project Manager - Vancouver, BC (Canada)
    Ne recommande pas
    Perspective neutre

    Je travaille chez Capgemini Engineering à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    They have some health & dental benefits, unlike other outsourcing companies

    Inconvénients

    They are an Indian Company and know nothing about operating in BC

    Conseils à la direction

    Get some local HR advice before you start operating in a new country

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Photos chez Capgemini Engineering Vancouver, BC (Canada)

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salaires Capgemini Engineering Vancouver, BC (Canada)

Salaires en $ (CAD)
Moyenne
Min.
Max.
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 108k $ - 125k $
108k $
125k $
Environ 108k $ - 125k $
108k $
125k $
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 68k $ - 79k $
68k $
79k $
Environ 68k $ - 79k $
68k $
79k $
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 126k $ - 145k $
126k $
145k $
Environ 126k $ - 145k $
126k $
145k $

Entretiens - Capgemini Engineering à Vancouver, BC (Canada)

Expérience

Expérience
0%
0%
100%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Full Stack Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Vancouver, BC (Canada)
    Offre déclinée
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Capgemini Engineering (Vancouver, BC (Canada)).

    Entretien

    Canned questions about React, Redux, SSR and JS in general. I'd say that this hiring methodology is pretty much flawled and prone to hiring people that are "good at interviews" only (and not necessarely in getting the job done)
    Would you evaluate a good driver by checking how much does he knows about the engine?? Or by his capability of driving?

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche