Bureaux de Capgemini à Melbourne | Glassdoor

Melbourne (Australie) de Capgemini

Avis - Capgemini à Melbourne (Australie)

  • « Ego's are huge »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Project Manager - Melbourne (Australie)
    Ancien employé - Senior Project Manager - Melbourne (Australie)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Some great clients and projects but Capgemini Australia is not a scratch on overseas operations.

    Inconvénients

    Undercooked delivery models mean PM's get cooked.
    No support for undersold engagements.
    Scapegoats a plenty.

    Conseils à la direction

    Stop the ego-tripping and actually start managing.

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Photos chez Capgemini à Melbourne (Australie)

Capgemini photo de : Capagemini Australia Graduates Bowling
Capgemini photo de : RMIT Mentoring Event
Capgemini photo de : Melbourne Women at Capgemini Week Event

Offres d'emploi chez Capgemini à Melbourne (Australie)

salaires Capgemini Melbourne (Australie)

Salaires en $ (AUD)
Moyenne
Min.
Max.
98 885 $ par an
80k $
130k $
98 885 $ par an
80k $
130k $
71 758 $ par an
59k $
91k $
71 758 $ par an
59k $
91k $
168 863 $ par an
150k $
201k $
168 863 $ par an
150k $
201k $

Entretiens - Capgemini à Melbourne (Australie)

Expérience

Expérience
83%
0%
17%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
66%
17%
17%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Associate Consultant

    Employé anonyme - Melbourne (Australie)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Capgemini (Melbourne (Australie)).

    Entretien

    Standard graduate role application process- generic aptitude test; video interview (recorded questions); group assessment center; final interview.
    Overall the process was consistent with most graduate roles. Having a likeable personality, or strong technical skills will make you stand out.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche