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Washington, DC (États-Unis) de Capgemini

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Avis - Capgemini à Washington, DC (États-Unis)

  • Utile (2)

    « Toxic Culture »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Communications Specialist - Washington, DC (États-Unis)
    Ancien employé - Communications Specialist - Washington, DC (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    Interesting projects and capable coworkers

    Inconvénients

    Toxic senior leadership that has no qualms in making low level employees collateral when going after managers, cliquey behavior surrounding business development work (which is needed for raises), and, tied into second point, “bro-like” culture that negatively affects women’s ability to succeed in company

    Conseils à la direction

    Give more weight to employees’ performance at client site when conducting performance reviews; create more inclusive culture for business development work; remove toxic senior leaders

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Photos chez Capgemini Washington, DC (États-Unis)

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salaires Capgemini Washington, DC (États-Unis)

Salaires en $ (USD)
Moyenne
Min.
Max.
92 519 $ par an
72k $
136k $
92 519 $ par an
72k $
136k $
73 429 $ par an
62k $
93k $
73 429 $ par an
62k $
93k $
139 162 $ par an
105k $
166k $
139 162 $ par an
105k $
166k $

Entretiens - Capgemini à Washington, DC (États-Unis)

Expérience

Expérience
80%
0%
20%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
49%
17%
17%
17

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Cloud Architect

    Employé anonyme - Washington, DC (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Capgemini (Washington, DC (États-Unis)) en mai 2017.

    Entretien

    Interviewers were very professional, polite, and respectful. They started by introducing themselves, providing an overview of the role, and asked me to provide a summary of my background. From there, they asked technical questions related to my background.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Describe the application migration process for moving workloads from the legacy equipment to a hybrid cloud model.   Répondre à cette question
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