Bureaux de Chase à San Francisco | Glassdoor

San Francisco, CA (États-Unis) de Chase

Aucun recrutement à San Francisco, CA (États-Unis) de Chase actuellement.  Consultez tous les emplois Chase

Avis - Chase à San Francisco, CA (États-Unis)

  • « Pro & Con »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Personal Banker - San Francisco, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Personal Banker - San Francisco, CA (États-Unis)

    J'ai travaillé chez Chase à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    You will work with good people.

    Inconvénients

    Very sales heavy job with high expectations.

Voir les avis

Photos chez Chase San Francisco, CA (États-Unis)

Les employés travaillant chez Chase San Francisco, CA (États-Unis) n'ont posté aucune photo à ce jour.

Activez cette page en publiant un photo. Cela ne prend qu'une seconde, et vos photos sont anonymes.

Partager une photo

salaires Chase San Francisco, CA (États-Unis)

Salaires en $ (USD)
Moyenne
Min.
Max.
43 325 $ par an
41k $
47k $
43 325 $ par an
41k $
47k $
47 445 $ par an
38k $
86k $
47 445 $ par an
38k $
86k $
41 338 $ par an
38k $
44k $
41 338 $ par an
38k $
44k $

Entretiens - Chase à San Francisco, CA (États-Unis)

Expérience

Expérience
64%
18%
18%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
58%
23%
9%
5
5

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - San Francisco, CA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien à Chase (San Francisco, CA (États-Unis)) en mars 2018.

    Entretien

    The third party recruiter requested their own online quiz that consists of multiple choice regarding my JavaScript fundamentals.

    Afterward, there would be a tech home tech challenge that was two algorithms challenges.

    Next, was the phone screen that was an object manipulation question.

    The onsite consisted of 4 rounds of interview, one was an algorithm challenge that had two questions that were an object and array manipulation. Two sessions of CSS and HTML, that consist of building a menu and a tag that was depreciated. The last session was behavioral questions with the Scrum master and Engineering Manager.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche