Bureaux de Credit Suisse à Powai | Glassdoor

Powai, Maharashtra (Inde) de Credit Suisse

Avis - Credit Suisse à Powai, Maharashtra (Inde)

  • Utile (1)

    « Good place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Exempt Non Officer - Powai, Maharashtra (Inde)
    Ancien employé - Exempt Non Officer - Powai, Maharashtra (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Credit Suisse à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Culture is great
    Work life balance

    Inconvénients

    Legacy systems
    Working on latest technology is very challenging in restricted secured environment.

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Photos chez Credit Suisse Powai, Maharashtra (Inde)

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Offres d'emploi chez Credit Suisse à Powai, Maharashtra (Inde)

salaires Credit Suisse Powai, Maharashtra (Inde)

Salaires en ₹ (INR)
Moyenne
Min.
Max.
Environ 1.18 Millions ₹ - 1.95 Millions ₹
1.18 Millions ₹
1.95 Millions ₹
Environ 1.18 Millions ₹ - 1.95 Millions ₹
1.18 Millions ₹
1.95 Millions ₹
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 1.95 Millions ₹ - 2.13 Millions ₹
1.95 Millions ₹
2.13 Millions ₹
Environ 1.95 Millions ₹ - 2.13 Millions ₹
1.95 Millions ₹
2.13 Millions ₹
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 974k ₹ - 1.05 Millions ₹
974k ₹
1.05 Millions ₹
Environ 974k ₹ - 1.05 Millions ₹
974k ₹
1.05 Millions ₹

Entretiens - Credit Suisse à Powai, Maharashtra (Inde)

Expérience

Expérience
50%
50%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

3,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de ENO

    Employé anonyme - Powai, Maharashtra (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Credit Suisse (Powai, Maharashtra (Inde)) en juin 2014.

    Entretien

    2 interviews- One with immediate line manager and the other one with the department head, The first one was technical and questions based on Market Risk were asked. Some generic questions on career and future were asked. The one with department head would be basic career and HR type of interview. The first one is the main one to crack.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Questions based on Market Risk - What is VaR, Expected Shortfall etc.
      Focus was less on individual product types like equity options, CDSs etc. More focus on greeks- delta, vega, rho etc. and DV01, convexity..   Répondre à cette question
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