Bureaux de InterContinental Hotels Group à San Diego | Glassdoor

San Diego, CA (États-Unis) de InterContinental Hotels Group

Avis - InterContinental Hotels Group à San Diego, CA (États-Unis)

  • « Great company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Group Sales Manager - San Diego, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Group Sales Manager - San Diego, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez InterContinental Hotels Group (Moins d'un an)

    Avantages

    Great work life balance, upper management has great relationship with all associates.

    Inconvénients

    Goals are a bit harder to attain.

    Conseils à la direction

    Continue to support and grow your associates.

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Photos chez InterContinental Hotels Group San Diego, CA (États-Unis)

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Offres d'emploi chez InterContinental Hotels Group à San Diego, CA (États-Unis)

salaires InterContinental Hotels Group San Diego, CA (États-Unis)

Salaires en $ (USD)
Moyenne
Min.
Max.
2 salaires
Environ 46k $ - 65k $
46k $
65k $
Environ 46k $ - 65k $
46k $
65k $
Environ 58k $ - 70k $
58k $
70k $
Environ 58k $ - 70k $
58k $
70k $
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 49k $ - 57k $
49k $
57k $
Environ 49k $ - 57k $
49k $
57k $

Entretiens - InterContinental Hotels Group à San Diego, CA (États-Unis)

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

1,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - San Diego, CA (États-Unis)
    Offre déclinée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à InterContinental Hotels Group (San Diego, CA (États-Unis)).

    Entretien

    Applied online for one manager position. Phone interviewed, then offered a different manager posotion. When I asked for the pay range (so we know we're not wasting anyone's time), I was told I can know that, if they chose to male an offer. That's seems odd to me. When I interview team members and managers, I let candidates know the range. Other places I've interviewed let candidates know the range. Had no idea it was a big deal. I had to decline out of fairness to us all. I don't want to waste anyone's time, nor have mine wasted. Especially for a position i did not apply for.I do want to work for the company, just hope the information can be given in the future.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Very easy stuff. I know their systems and processes already.   1 réponse
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