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Frankfurt am Main (Allemagne) de Intralinks

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Avis - Intralinks à Frankfurt am Main (Allemagne)

  • Utile (2)

    « Decent company, but limited opportunities »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Client Services Manager - Frankfurt am Main (Allemagne)
    Ancien employé - Client Services Manager - Frankfurt am Main (Allemagne)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Intralinks à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    - Pay and benefits were above average
    - Overall excellent colleagues

    Inconvénients

    - Very little room for advancement
    - No career development or career mapping
    - Disappointing and unprofessional leadership in EMEA

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Photos chez Intralinks Frankfurt am Main (Allemagne)

Les employés travaillant chez Intralinks Frankfurt am Main (Allemagne) n'ont posté aucune photo à ce jour.

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salaires Intralinks Frankfurt am Main (Allemagne)

Salaires en € (EUR)
Moyenne
Min.
Max.
Environ 40k € - 70k €
40k €
70k €
Environ 40k € - 70k €
40k €
70k €
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 125k € - 147k €
125k €
147k €
Environ 125k € - 147k €
125k €
147k €
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 50k € - 60k €
50k €
60k €
Environ 50k € - 60k €
50k €
60k €

Entretiens - Intralinks à Frankfurt am Main (Allemagne)

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Client Services Manager

    Employé anonyme - Frankfurt am Main (Allemagne)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Intralinks (Frankfurt am Main (Allemagne)) en mars 2014.

    Entretien

    I had approximately five interviews for this position with a variety of stakeholders, from the HR department, to the actual team, to the boss and their bosses. The process ended up taking quite a long time due to the amount of the interviews.

    Questions d'entretien d'embauche

    • I would imagine future interviews for this position would really focus on concrete examples of your skill set that would demonstrate you'd be successful in a client services role.   Répondre à cette question
Voir les entretiens d'embauche