Bureaux de Morgan Stanley à Shanghai | Glassdoor

Shanghai, Shanghai (Chine) de Morgan Stanley

Avis - Morgan Stanley à Shanghai, Shanghai (Chine)

  • « Good For Fresh Grads »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Associate - Shanghai, Shanghai (Chine)
    Ancien employé - Associate - Shanghai, Shanghai (Chine)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Morgan Stanley à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Efficient IT infrastructure. Attractive package for new grads.

    Inconvénients

    The business side was not as great.
    You constantly get into "cost-saving" like adjustment (firm wide), almost all those 3~4 years near the compensation window.

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Photos chez Morgan Stanley Shanghai, Shanghai (Chine)

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Offres d'emploi chez Morgan Stanley à Shanghai, Shanghai (Chine)

salaires Morgan Stanley Shanghai, Shanghai (Chine)

Salaires en 元 (CNY)
Moyenne
Min.
Max.
14 salaires
274 734 元 par an
210k 元
369k 元
274 734 元 par an
210k 元
369k 元
253 089 元 par an
201k 元
302k 元
253 089 元 par an
201k 元
302k 元
423 047 元 par an
391k 元
484k 元
423 047 元 par an
391k 元
484k 元

Entretiens - Morgan Stanley à Shanghai, Shanghai (Chine)

Expérience

Expérience
58%
42%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
58%
23%
9%
5
5

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Associate

    Candidat à l'entretien anonyme - Shanghai, Shanghai (Chine)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Morgan Stanley (Shanghai, Shanghai (Chine)) en février 2011.

    Entretien

    Three rounds of interviews about self-intro, general experience, characters and personality, knowledge about the company and HR departments conducted by staff 2, recruiting manager and senior manager of the HR department, both in English and Chinese
    questions focused mostly on competencies, teamwork, leadership, difficult situation etc.
    knowing the job description, the expected daily tasks and company profile important too..

    Questions d'entretien d'embauche

    • Algorithm questions
      Why are you better than other candidates?
       Which valuation technique would yield a higher value for a firm-Public Comparables? or Past Transaction Comparables?   Répondre à cette question
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