Bureaux de NTT DATA à Gurgaon | Glassdoor

Gurgaon, Haryana (Inde) de NTT DATA

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Avis - NTT DATA à Gurgaon, Haryana (Inde)

  • « Calculating nav of funds »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Fund Accountant - Gurgaon, Haryana (Inde)
    Employé actuel - Fund Accountant - Gurgaon, Haryana (Inde)
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez NTT DATA à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Good for fresher and work life balance

    Inconvénients

    Bad salary
    No incentives
    Low increment
    No growth

    Conseils à la direction

    Work on salary

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Photos chez NTT DATA à Gurgaon, Haryana (Inde)

NTT DATA photo de : Campus
NTT DATA photo de : Splendor Trade Tower
NTT DATA photo de : Front

Offres d'emploi chez NTT DATA à Gurgaon, Haryana (Inde)

salaires NTT DATA Gurgaon, Haryana (Inde)

Salaires en ₹ (INR)
Moyenne
Min.
Max.
9 salaires
814 500 ₹ par an
616k ₹
1.01 Millions ₹
814 500 ₹ par an
616k ₹
1.01 Millions ₹
532 827 ₹ par an
380k ₹
864k ₹
532 827 ₹ par an
380k ₹
864k ₹
665 473 ₹ par an
309k ₹
1.03 Millions ₹
665 473 ₹ par an
309k ₹
1.03 Millions ₹

Entretiens - NTT DATA à Gurgaon, Haryana (Inde)

Expérience

Expérience
59%
19%
22%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
28%
24%
20%
16
8
4

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Entretien de Program Manager

    Employé anonyme - Gurgaon, Haryana (Inde)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à NTT DATA (Gurgaon, Haryana (Inde)).

    Entretien

    Experience based questions, technical case situations and behavioral questions, explanation of projects, why NTT and long term plans were asked, these questions were asked by different people from different teams. Questions were also asked y HR.

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