Bureaux de NTT DATA à Hyderâbâd | Glassdoor

Hyderâbâd (Inde) de NTT DATA

Avis - NTT DATA à Hyderâbâd (Inde)

  • « Good company to start your career »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Software Engineer - Hyderâbâd (Inde)
    Ancien employé - Senior Software Engineer - Hyderâbâd (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez NTT DATA à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Good work-life balance. Good brand value.

    Inconvénients

    Slow growth. Less hikes. Risky when on bench

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Photos chez NTT DATA à Hyderâbâd (Inde)

NTT DATA photo de : NTT Hyderabad
NTT DATA photo de : ntt office
NTT DATA photo de : Training
NTT DATA photo de : Main Building

Offres d'emploi chez NTT DATA à Hyderâbâd (Inde)

salaires NTT DATA Hyderâbâd (Inde)

Salaires en ₹ (INR)
Moyenne
Min.
Max.
446 637 ₹ par an
337k ₹
820k ₹
446 637 ₹ par an
337k ₹
820k ₹
602 334 ₹ par an
362k ₹
1.1 Millions ₹
602 334 ₹ par an
362k ₹
1.1 Millions ₹
1 209 185 ₹ par an
723k ₹
2.08 Millions ₹
1 209 185 ₹ par an
723k ₹
2.08 Millions ₹

Entretiens - NTT DATA à Hyderâbâd (Inde)

Expérience

Expérience
79%
11%
10%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
66%
10%
9%
8
6
1

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Associate Software Developer

    Employé anonyme - Hyderâbâd (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à NTT DATA (Hyderâbâd (Inde)) en septembre 2017.

    Entretien

    first round was an test which is held for 1 hour and it is a online one..... one who is good at aptitude can easily pass this test. second round was group discussion. it is very easy the topics were related to real life scenario.. third round was technical and fourth round is HR

    Questions d'entretien d'embauche

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