Bureaux de Pierre Fabre à Castres | Glassdoor

Castres, Midi-Pyrénées de Pierre Fabre

Avis - Pierre Fabre à Castres, Midi-Pyrénées

  • « Stagiaire chargé d'études de marché »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Stagiaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Chargé d'études de marché - Castres, Midi-Pyrénées
    Stagiaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Chargé d'études de marché - Castres, Midi-Pyrénées
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Pierre Fabre en tant que stagiaire (Moins d'un an)

    Avantages

    + 300€ (aide au logement) sur salaires minimum légal en M1
    Esprit d'équipe, bonne ambiance, très bonne communication avec les managers
    Donne des bonnes responsabilités aux stagiaires
    Très bonne culture d'entreprise

    Inconvénients

    Pas de pointage pour les horaires
    Mauvaise implantation (Castres, ville peu attractive)

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Photos chez Pierre Fabre à Castres, Midi-Pyrénées

Pierre Fabre photo de : Collaborateurs Pierre Fabre dans la salle remue méninges au Carla - Crédit photo : Thierry Borredon
Pierre Fabre photo de : Collaborateurs Pierre Fabre à Péraudel - Crédit photo : Laurent Galaup
Pierre Fabre photo de : Le domaine du Carla à Castres. Un site historique. un cadre exceptionnel. Venez à notre rencontre !
Pierre Fabre photo de : Promenade dans le parc du domaine du Carla à Castres. Un cadre de travail unique, agréable et vert !
Pierre Fabre photo de : Belle journée d'octobre sur le site Pierre Fabre de Théron Périé à Castres.

Offres d'emploi chez Pierre Fabre à Castres, Midi-Pyrénées

salaires Pierre Fabre Castres, Midi-Pyrénées

Salaires en € (EUR)
Moyenne
Min.
Max.
818 € par mois
587 €
1k €
818 € par mois
587 €
1k €
Environ 137k € - 149k €
137k €
149k €
Environ 137k € - 149k €
137k €
149k €
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 1k € - 1k € par mois
1k €
1k €
Environ 1k € - 1k € par mois
1k €
1k €

Entretiens - Pierre Fabre à Castres, Midi-Pyrénées

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

2,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (7)  

    Entretien de Chef De Projet Digital

    Employé anonyme - Castres, Midi-Pyrénées
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 7 semaines. J'ai passé un entretien à Pierre Fabre (Castres, Midi-Pyrénées) en mars 2016.

    Entretien

    J'ai repéré sur LinkedIn une offre d'emploi pour ce poste de chef de projet digital. C'était un des managers de Pierre Fabre que je connaissais et qui avait relayé la publication d'un recruteur de l'entreprise. J'ai candidaté sur le site carrière de l'entreprise. J'ai reçu un appel téléphonique du manager puis du recruteur. J'ai été convié ensuite à Castres dans les locaux de l'entreprise pour un après-midi dédiés aux entretiens. J'ai effectué au total 4 entretiens durant cet après-midi :
    - un avec la directrice des ressources humaines en charge de la transformation interne
    - un avec le recruteur,
    - un avec le manager,
    - un avec le directeur digital processus et organisation.
    Ce qui est bien c'est que l'entreprise a pris en charge le déplacement pour me rendre à Castres. C'est un bon point car c'est toujours stressant de passer des entretiens, donc cela fait un souci en moins à penser. Et le chauffeur qui m'a conduit qui m'a conduit de l'aéroport de Toulouse jusqu'à Castres était très sympathique.

    Après ces entretiens, il m'a été demandé de passer un test d'anglais (le BULATS). J'avais passé le TOEIC en 2007 donc j'étais un peu habitué à ce type de test. J'ai trouvé ça bien d'avoir ce nouveau test d'anglais, d'une part cela m'a permis de mieux me situer pour mon niveau d'anglais et d'autre part cela me donne un nouveau "mini diplôme" linguistique.

    J'ai eu deux appels téléphoniques après ça, pour débriefer d'une part avec le recruteur et avec le manager.
    Et enfin j'ai eu un dernier appel téléphonique avec le directeur des ressources humaines pour la France. C'est lui qui m'a confirmé que j'étais retenu pour le poste.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Des questions relativement classiques sur le "pourquoi nous rejoindre ?", "pourquoi ce secteur de la pharmacie ?", "sur quelles expériences est-ce vous pourrez vous appuyez pour réussir dans ce poste ?", etc.
      Il y avait aussi des questions sur la personnalité et permettant de déterminer comment je réagirais devant plusieurs profils de personnes au sein de l'entreprise, que ce soit en France ou à l'international.   Répondre à cette question
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