Bureaux de Santander à New York | Glassdoor

New York, NY (États-Unis) de Santander

Avis - Santander à New York, NY (États-Unis)

  • Utile (2)

    « Doesn't work if you are not Spainsh »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Associate - New York, NY (États-Unis)
    Ancien employé - Associate - New York, NY (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Santander à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    You met some nice people, which could turn into lifetime friends

    Inconvénients

    Your career won't go anywhere if you are not Spanish. Arrogant and disrespectful attitude from the seniors, especially from HO. Below market pay

    Conseils à la direction

    It's time to be a Corporate not a family run shop

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Photos chez Santander à New York, NY (États-Unis)

Santander photo de : Santander Bank
Santander photo de : Work Cafe

Offres d'emploi chez Santander à New York, NY (États-Unis)

salaires Santander New York, NY (États-Unis)

Salaires en $ (USD)
Moyenne
Min.
Max.
12 salaires
141 882 $ par an
130k $
162k $
141 882 $ par an
130k $
162k $
7 salaires
107 934 $ par an
82k $
123k $
107 934 $ par an
82k $
123k $
7 salaires
83 385 $ par an
62k $
109k $
83 385 $ par an
62k $
109k $

Entretiens - Santander à New York, NY (États-Unis)

Expérience

Expérience
57%
18%
25%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
52%
20%
12%
8
8

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Branch Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Santander (New York, NY (États-Unis)) en avril 2019.

    Entretien

    Spoke with HR to review qualifications briefly and then moved on to speak with an area manager. Was told he would get back to me but didn’t. Later HR calls to tell me that the branch in Brooklyn was doing so poor they put an internal candidate there. A few days later HR sends and email to tell me to go to an open house to meet the same Area manager I met with prior?

    Questions d'entretien d'embauche

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