Bureaux de Sopra Steria à Neuilly | Glassdoor

Neuilly de Sopra Steria

Avis - Sopra Steria à Neuilly

  • Utile (2)

    « Avis consultant en management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant Industrie Et Service - Neuilly
    Ancien employé - Consultant Industrie Et Service - Neuilly
    Ne recommande pas
    Perspective neutre

    J'ai travaillé chez Sopra Steria à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Bonne mutuelle et prévoyance
    Bon équilibre travail/vie privée

    Inconvénients

    Ordres de missions non définies
    Peu de mobilité
    Formations non pertinentes

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Photos chez Sopra Steria Neuilly

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Offres d'emploi chez Sopra Steria à Neuilly

salaires Sopra Steria Neuilly

Salaires en € (EUR)
Moyenne
Min.
Max.
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 54k € - 63k €
54k €
63k €
Environ 54k € - 63k €
54k €
63k €
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 38k € - 43k €
38k €
43k €
Environ 38k € - 43k €
38k €
43k €
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 79k € - 92k €
79k €
92k €
Environ 79k € - 92k €
79k €
92k €

Entretiens - Sopra Steria à Neuilly

Expérience

Expérience
50%
50%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Sopra Steria (Neuilly) en juin 2017.

    Entretien

    Le process de recrutement s'est déroulé en 3 étapes :

    - Entretien avec un Consultant Senior : Description de mon parcours et cas pratique d'une durée d'environ 20 min (10 min de préparation et 10 min de présentation)

    - Entretien avec un manager : Échange sur mon parcours et présentation du cabinet

    - Entretien avec le Directeur de BU : Échange afin de cerner ma personnalité et savoir si la "future" collaboration sera épanouissante pour le collaborateur ainsi que pour le cabinet.

    Les trois entretiens ont été des échanges agréables plutôt que des "entretiens habituels" - Le candidat est écouté et n'est pas jugé même si ce dernier a un parcours atypique .. ce qui n'est pas le cas dans d'autres cabinet de conseils !

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les entretiens d'embauche