Je travaille chez Squad à plein temps
Avantages
- une direction pour qui la priorité c’est le consultant. C’est rare ! En période de crise COVID, une super communication et de gros efforts visibles du management pour préserver les salariés. les salariés qui comme moi se retrouvent au chômage partiel parce que le client a fermé, reçoivent un complément de salaire de squad pour ne pas perdre financièrement.
- des missions sélectionnées conjointement et qui répondent aux attentes techniques, de mobilité etc. J’ai travaillé sur 3 projets, pour de super clients sur des problématiques de sécurité très avancées. Après 2 ans chez Squad c’est comme un MBA en accéléré.
- j’ai aussi eu l’opportunité de voyager à l’international et de passer 5 mois tous frais payés en Australie, sur un gros programme. Une expérience incroyable.
Inconvénients
Difficile d’en trouver... vraiment. Je dirais que j’aimerais passer plus de temps avec les autres collègues de chez Squad, même s’il y a de nombreuses occasions pour ça.
Conseils à la direction
Gardez votre adn et votre vision du consultant comme priorité, c’est ce qui fait de Squad un ovni dans le monde des ESN. Merci pour tous vos efforts pendant le COVID!
Candidature
J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Squad (Paris) en septembre 2018.
Entretien
Différents contacts préalables à l'entretien mettent tout de suite à l'aise. On sent que notre interlocuteur s'adapte à nos canaux (LinkedIn, SMS ou appel, toujours une vraie proximité).
Le process a été assez implicatif. Peu de place pour mon parcours mais une réelle orientation sur les attentes de la direction Vs mes propres idées et ma vision de Squad. On sentait bien que l'entretien servait à établir un lien entre l'équipe et moi.
Questions d'entretien d'embauche
