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Toulouse de Toulouse business school

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Avis - Toulouse business school à Toulouse

  • « Une entreprise socialement engagée »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Professeur - Toulouse
    Employé actuel - Professeur - Toulouse
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Toulouse business school à temps partiel (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Des prises de positions claires sur l'environnement et le développement durable. Une Direction accessible, ayant le souci de bien faire.

    Inconvénients

    Ceux qu'on trouve partout, à savoir parfois des décisions parfois prises dans l'urgence, sans le recul nécessaire.

    Conseils à la direction

    Continuer à s'améliorer de façon continue.

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Photos chez Toulouse business school Toulouse

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salaires Toulouse business school Toulouse

Salaires en € (EUR)
Moyenne
Min.
Max.
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 3k € - 3k €
3k €
3k €
Environ 3k € - 3k €
3k €
3k €
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 9k € - 11k €
9k €
11k €
Environ 9k € - 11k €
9k €
11k €
1 salaire d'employé ou estimation
Environ 58k € - 69k €
58k €
69k €
Environ 58k € - 69k €
58k €
69k €

Entretiens - Toulouse business school à Toulouse

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé un entretien à Toulouse business school (Toulouse) en janvier 2015.

    Entretien

    J'ai effectué une candidature spontanée et le chef du service Innovation pédagogique m'a rappelé 2 jours plus tard. Nous avons convenu d'un entretient dans son bureau le lendemain.
    L'entretien était plus une discussion sur ce qu'un ingénieur pédagogique pouvait apporter au service et à l'école plutôt qu'un entretien à proprement parlé.
    Suite à cet entretien, j'ai été rappelé 2 jours après pour me confirmer que j'étais prit, 3 semaines après je signais le contrat et commençais la semaine suivante.

     Il est important de noter que le service dans lequel je suis employé n'avait jamais eu d'ingénieur pédagogique. Je processus de recrutement peut paraître original car il a plus s'agit, pour moi, de décrire mon métier et comment je pouvais aider l'école en terme ingénierie pédagogique, plutôt que un réelle entretient avec un post vacant et d'autres personne que moi voulant le post.

    Questions d'entretien d'embauche

    • comment votre expérience (nb : professionnelle et scolaire) peut-elle aider l'entreprise dans son objectif d'amélioration de son environnement numérique ?   Répondre à cette question
    • (juste après la négociation de salaire) / Pensez vous que votre poste justifie une dépense de (mon salaire) 30 000 euros brut/an ?   Répondre à cette question

    Négociation

    Dans la mesure où le poste n'existait pas, j'ai demandé un salaire de cadre moyen. Ma demande a paru tout à fait à propos puisqu'elle a été acceptée sans souci.

Voir les entretiens d'embauche