Bureaux de Uber à Gurgaon | Glassdoor

Gurgaon, Haryana (Inde) de Uber

Avis - Uber à Gurgaon, Haryana (Inde)

  • « Best Company to work with »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Intérimaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Enterprise Account Manager - Gurgaon, Haryana (Inde)
    Intérimaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Enterprise Account Manager - Gurgaon, Haryana (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Uber en contrat temporaire (Plus d'un an)

    Avantages

    Great environment
    Great Management
    Flexible work timings
    In office facilities

    Inconvénients

    Limited Growth
    Lack of opportunities for contract roles

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Photos chez Uber à Gurgaon, Haryana (Inde)

Uber photo de : office

Offres d'emploi chez Uber à Gurgaon, Haryana (Inde)

salaires Uber Gurgaon, Haryana (Inde)

Salaires en ₹ (INR)
Moyenne
Min.
Max.
1 175 647 ₹ par an
1.16 Millions ₹
1.2 Millions ₹
1 175 647 ₹ par an
1.16 Millions ₹
1.2 Millions ₹
2 756 262 ₹ par an
2.09 Millions ₹
3.4 Millions ₹
2 756 262 ₹ par an
2.09 Millions ₹
3.4 Millions ₹
Environ 1.99 Millions ₹ - 2.73 Millions ₹
1.99 Millions ₹
2.73 Millions ₹
Environ 1.99 Millions ₹ - 2.73 Millions ₹
1.99 Millions ₹
2.73 Millions ₹

Entretiens - Uber à Gurgaon, Haryana (Inde)

Expérience

Expérience
46%
27%
27%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
37%
36%
18%
9

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Language Associate

    Candidat à l'entretien anonyme - Gurgaon, Haryana (Inde)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Uber (Gurgaon, Haryana (Inde)) en novembre 2019.

    Entretien

    I just wanted to share one experience with you. I have never thought that such big organization also not share Proper Feedback with the Candidate. I accept I may not be eligible, however, without feedback how one can improve his/her weaken areas? Your feedback always help to candidates. If you can't share proper feedback, it also means you don't have valid points to reject any candidate.

    HR person said we don't use this practice. This is also questionable. If a small company is following this practice, then a MNC like Uber is not following is a big concern. It should be known to everyone.

    Plus points are: Interview process is fast.

    Questions d'entretien d'embauche

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