Présentation de Gorgias (CA)

  • www.gorgias.com
  • San Francisco, CA
  • De 51 à 200 employés
  • 2015
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Solutions logicielles et réseau d''entreprise
  • Entre 10 et 25 millions de dollars US

ConcurrentsZendesk
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Alex & Romain started the Gorgias journey in 2015 with a Chrome Extension to write emails faster. Our most common users were support agents. We biked around Paris to learn more about our users, and met with Laurent from Foodchéri, a food delivery company. Laurent had just ...
Mission : Transform support from painful to exceptional We're building our product for end customers first - They are the ones that make the decision to buy from a brand or not Today, support is painful - Slow: No one likes waiting on the phone listening to Vivaldi for 30min ...

Avis des employés Gorgias (CA)

4.7
92%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
Romain Lapeyre
Romain Lapeyre
16 évaluations
5.0
Employé actuel, moins d'un an

« Meilleure startup!!! »

Sep 15, 2021 - Head of People, Paris, 75
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

Startup super transparente avec une ambiance saine.
Les projets sont passionnants, les équipes inspirantes.
La reconnaissance est au RDV tant sur la rémunération que sur les progressions.

Inconvénients

Le rythme est soutenu et challengeant.

Conseils à la direction

Ne changez rien
Voir les 25 avis

Diversité et inclusion chez Gorgias (CA)

4.8
(9 avis)

Photos chez Gorgias (CA)

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Entretiens chez Gorgias (CA)

Expérience
Positive33%
Négative67%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne60%
En personne20%
Agence de recrutement20%
Difficulté
3.0
Moyen
DifficileMoyenFacile

  1. Entretien de Junior Event Coordinator

    Employé anonyme, Canada
    Aucune offre
    Expérience négative
    Entretien moyen
    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Gorgias (CA) (Canada) en Apr 2021

    Entretien

    There were two rounds of interviews, each with an accompanying technical assignment. I spent about 2-3 hours on each technical assignment. In the second interview, after I had completed the technical assignment, I was informed that they had sent out another job offer earlier that morning. Feels like a waste of their candidates' time if the hiring team won't even make an effort to look at the work that was done before making a hiring decision.
    Entretien

    Create a 3 email chain to follow up on leads to an event.

    Répondre à la question

Voir les 6 entretiens

Prix et récompenses de Gorgias (CA)

S'il nous manque une distinction concernant ce lieu de travail ou ce secteur, merci de nous en informer.

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