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Présentation de 360Learning
- www.360learning.com
- Paris, France
- Entre 201 et 500 employés
- 2014
- Entreprise non cotée en bourse
- Matériel informatique
- Entre 10 et 25 millions de dollars US
Concurrents: Inconnu
Welcome to the future of learning!
Are you familiar with the Learning Organization? Experts publish new courses every day, employees are engaged, and learning is the new normal. The true Learning Organization is now a reality thanks to 360Learning, as we make Trainers and ...
Mission : You, too, can put an end to the frustration felt between Business units and Learning & Development teams. Through exponential engagement, courses from 360Learning never fail to accomplish the business objective: we are faster, simpler, and more engaging.
Avis des employés 360Learning
4,5
★★★★★
Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Nick Hernandez
61 évaluations
★★★★★
« Très bonne entreprise »
30 mai 2022 - Employé anonyme
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG
Avantages
L'entreprise nous fait confiance. Cela se reflète dans la liberté au quotidien : autonomie des horaires de travail, autonomie du choix des congés Les moyens financiers sont donnés pour notreInconvénients
Full-remote pas adapté à tout le mondeSavoir se fixer des limites (étant dirigé par des OKR, il faut trouver le juste milieu d'implication dans son travail, en temps et en énergie)
Diversité et inclusion chez 360Learning
4,2
★★★★★
(41 avis)
Entretiens chez 360Learning
Expérience
Positive56%
Négative24%
Neutre21%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne57%
Recruteur20%
Recommandation13%
Difficulté
3,0
MoyenneDifficileMoyenneFacile
Entretien pour Manager
Employé anonyme, États-UnisAucune offreExpérience positiveEntretien difficileCandidatureJ'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez 360Learning (États-Unis)
Entretien
The discovery interview with the coach is disappointing. Half of the time, I have difficulty understanding my coach's English. For example, she asked me how I would do "something ."I didn't understand the question, so I had to ask for clarification. Then it turned out she didn't know how to say journal entry in English, so she said it in French. When I asked her why she chose 360, she told me she did not choose 360 Learning. It was the company's recruiter who found her on LinkedIn. I also asked her how to interpret the company's Low Authority culture in real life. She just said people learn from each other.
An interview is a two-way process. While 360 Learning seems to be a fantastic company, I cannot imagine any candidates genuinely want to work with someone who doesn't even want to communicate with mutual respect. My advice is to train your “coach” to give a proper interview.EntretienTell me about your typical day
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Voir les 34 entretiens
Actualités de l'entreprise
19 février 2021
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.community
Have you watched #OnboardingJoei Season 1 yet? It's not too late...Binge it and start Season 2 now!
#OnboardingJoei follows our Head of Content as she navigates a new company during an unprecedented time. It is not to be missed! Share your onboarding stories with us.
Onboarding Joei 2
glassdoor.com
8 janvier 2021
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.company-news
So excited to share that 360Learning has been named Built In’s Best Midsize Companies to Work for in NYC! And even more excited to say, we’re also hiring! What are you waiting for?
100 Best Midsize Companies to Work For in NYC 2021 | Built In NYC
glassdoor.com
Prix et distinctions de 360Learning
Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par 360Learning
Questions et réponses sur 360Learning
Les employés donnent une note de 4,5 sur 5 à 360Learning selon 76 avis anonymes publiés sur Glassdoor.
Pour découvrir les postes vacants chez 360Learning, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez 360Learning pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Globalement, 90 % des employés recommandent de travailler chez 360Learning (selon 74 avis anonymes sur Glassdoor).
56 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez 360Learning a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez 360Learning.
86 % des employés pensent que la perspective commerciale pour 360Learning est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).
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