Travailler chez AT&T | Glassdoor.fr

Présentation de AT&T

www.att.jobs
Dallas, TX (États-Unis)
Plus de 10 000 employés
1983
Entreprise cotée en bourse (T)
Services de télécommunications
Plus de 10 milliards de dollars US par an
Verizon, T-Mobile, Sprint

Avis sur AT&T

3,4
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
AT&T Chairman and CEO Randall L. Stephenson
Randall L. Stephenson
8 372 Évaluations
  • « Super »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - National Position - Paris
    Ancien employé - National Position - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez AT&T à temps partiel (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Bon sav et super relation cliente j'en suis très satisfait il faut que je ne suis pas demain pour avoir

    Inconvénients

    Beaucoup de travail mais supportable super travail et beaucoup d'avantages et si il l'a gardé c'est pour ce travail et

    Conseils à la direction

    Pas de

Voir les 18 269 avis

Entretiens chez AT&T

Expérience

Expérience
65%
22%
13%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
9%
7%
6
6
3
2

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de National Account Executive

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé une entrevue à AT&T (Paris) en avril 2013.

    Entretien

    Il faut rentrer dans la pièce et développer à propos de son futur métier et de ses objectifs et de ses qualités ainsi que de ses compétences afin d'avoir une chance d'avoir le poste tant convoité

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 3 444 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de AT&T

  • Happiest Companies for Young Professionals, Forbes, 2014
  • Top 50 Companies for People with Disabilities, DiversityInc, 2014
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