Travailler chez Adobe | Glassdoor.fr

Présentation de Adobe

San Jose, CA (États-Unis)
Plus de 10 000 employ�s
1982
Entreprise cot�e en bourse (ADBE)
Matériel et logiciels informatiques
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Concurrents

Apple, Microsoft

Adobe est le leader mondial des logiciels de création et de marketing digital. Grâce à nos outils et services, nos clients créent du contenu numérique novateur, le diffusent sur l'ensemble des supports et ... En savoir plus

Avis sur Adobe

  • Utile (1)

    « Excellent environnement de travail »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Enterprise Account Executive - Paris
    Employé actuel - Enterprise Account Executive - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Adobe à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Beaucoup de flexibilité de confiance. Entreprise avec une position extrêmement favorable sur le marché.

    Inconvénients

    Challenges relativement classiques du à une position d'entreprise leader sur les marchés qu'elles adressent.

Voir les 4 180 avis

Entretiens chez Adobe

Expérience

Expérience
62%
15%
23%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
27%
23%
21%
18
5
3
3

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Inside Sales Executive

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Adobe en novembre 2018.

    Entretien

    Premier entretien téléphonique avec la RH très agréable ou la communication s'est faite de manière fluide et transparente.

    Convocation ensuite pour un 2e entretien en visio conference avec la manager de l'équipe. Echanges intéressants et questions "challengeantes" des 2 parties. L'entretien a duré près de 1h25 au lieu des 45mn-1h prévu initialement. Bon signe? Peut-etre pas.

    Lors de mon 2e entretien avec la manager, je lui ai demandé de me donner une date precise de réponse. Est-ce que c'est dans 3 jours, est ce que c'est dans 5 jours? Ce a quoi la manager m'a répondu "fin de semaine prochaine maximum, car on veut aller vite" donc à +7 jours. Je lui ai envoyé un mail de remerciement + de motivation dans la foulée. J'ai ensuite attendu 3 jours pour relancer la manager et la RH qui m'a répondu 9 jours après l'entretien en concluant par "Permettez-moi de revenir vers vous dès que possible pour des updates concernant votre candidature". De nature tenace dans le follow up et dans les relances, je décide cette fois de croire en la bonne volonté de cet exécutif et décide de ne pas relancer tout de suite et de me reposer sur le professionnalisme et la communication d'un groupe leader et réputé tel que Adobe.

    Aujourd'hui, 18 jours ont passé depuis mon dernier entretien avec la manager et toujours pas de communication de la part du groupe. J'ai bien compris l'issu de ma candidature. Je trouve néanmoins très décevant et lassant de la part d'un groupe comme Adobe; ou communication a été synonyme de succès; que le candidat soit encore traité de la sorte. J'aurais préféré un NON franc et justifié (cela prend 1mn par telephone) afin qu'Adobe ne perde pas de temps et qu'ils ne m'en fasse pas perdre non plus.

    Je suis convaincu que vous paierez le prix de ces agissements à grande échelle. En attendant, je vous remercie pour la confiance que vous avez décidé de m'accorder à faire votre publicité.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 1 149 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Adobe

  • Universum's Top 100 Most Attractive Employers, Universum, 2016
  • 100 Best Companies to Work For, Fortune, 2016
Voir plus

Vous travaillez chez Adobe ? Partagez vos expériences

Adobe
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou