Travailler chez AlayaCare | Glassdoor.fr

Présentation de AlayaCare

Toronto, ON (Canada)
Entre 201 et 500 employés
2014
Entreprise non cotée en bourse
Solutions logicielles et réseau d'entreprise
Ne sait pas / non applicable
Concurrents

Inconnu

Avis des employés AlayaCare

  • Utile (1)

    « Culture inspirante, avec une croissance incroyable et de tres belles opportunites »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Human Resources Manager - Montréal, QC (Canada)
    Employé actuel - Human Resources Manager - Montréal, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez AlayaCare à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Très belle culture avec des gens humble et passionnés
    Les valeurs sont présentes au quotidien et dans les decisions.
    Il y a une communication transparente, le CEO s'addresse a la compagnie au deux semaines et dresse un bilan de ce qui se passe au sein de la compagnie et rappelle notre purpose
    on a une belle presence globale ce qui offre de belles opportunités (BC, NY, TO, Australie)
    Les bureaux sont le fun, colorés et comfortables avec une super vue sur le mont royal
    Il y a une belle autonomie et la possibilité de vraiment faire une différence

    Inconvénients

    On grandi tres vite donc parfois cela est un peu plus challengent mais offre de belles opportunities

Voir les 110 avis

Entretiens chez AlayaCare

Expérience

Expérience
50%
5%
45%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
68%
11%
11%
5
5

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Product Team

    Employé anonyme - Montréal, QC (Canada)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience négative
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à AlayaCare (Montréal, QC (Canada)).

    Entretien

    Very long hiring process very intense with a lot of steps. Also not enough time to prepare study case.
    1.You will go through traditional phone screening
    2. You will be invited to an interview with a project presentation
    3. If you pass it, you will have a study case to do on a problem related to the company ( wich should be paid but isn’t)
    4. casual meet to confirm cultural fit....

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 22 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de AlayaCare

  • LinkedIn Top 25 Startups, LinkedIn, 2018
  • Canada’s Top New Growth Companies, Startup 50, 2018
Voir plus

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AlayaCare
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