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Présentation de Astek

Paris
De 1 001 à 5 000 employés
1988
Entreprise non cotée en bourse
Services informatiques
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent sur les 5 continents. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, il accompagne ses ... En savoir plus

Actualités de l'entreprise

  • company-updates.categories.company-news

    INEAT, spécialiste de l'expérience digitale et du e-commerce, comptant 300 collaborateurs en France, Chine et Canada pour un chiffre d'affaires de 22 millions d'euros, rejointAstek. Cette opération s'inscrit dans un plan ambitieux visant à faire du Groupe un des leaders dans le secteur de l'internet, du e-commerce et de l'expérience digitale, afin d'accompagner ses clients dans leur stratégie omnicanale.

  • company-updates.categories.company-news

    La société canadienne Meritek Inc, spécialiste des métiers de l’IT et de la transformation digitale, intervenant principalement dans les secteurs de la banque, de l’assurance et des transports rejoint Astek. Cette opération s’inscrit dans une stratégie active de développement de notre empreinte internationale et de consolidation de nos positions sectorielles. Elle nous permet également de renforcer significativement notre offre dans cette zone majeure du monde.

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Astek – Pourquoi nous rejoindre ?


Nos métiers reposent sur les relations interpersonnelles. La proximité entre nos collaborateurs est essentielle, de l’ambiance de travail aux relations quotidiennes. Notre politique Ressources Humaines est conçue pour constamment rechercher l’équilibre entre la reconnaissance de la performance, la prise en compte des besoins particuliers et la valorisation de nos différences. Pour nous, réunir des personnalités et des compétences complémentaires, donner du sens à votre engagement et définir ensemble nos valeurs, participent à construire une aventure individuelle et collective dont nous sommes fiers. Cette volonté permet à chacun de révéler son potentiel, d’évoluer dans un environnement stimulant et convivial, où le talent est reconnu, la diversité valorisée et le juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle, gage d’accomplissement, est pris en compte.

Un management accessible, l’encouragement de modes de travail plus participatifs et la mise en place d’actions concrètes et visibles en faveur de nos salariés – intégrations, afterworks, challenge cooptation, séminaires, jeux inter-entreprise, shadow, programme ambassadeur, blog, newsletters – affirme notre engagement à transformer l’entreprise, et à privilégier l’empathie, les rapports chaleureux et l’échange.

Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité de découvrir de nouveaux environnements qui vous permettront d’exercer rapidement des responsabilités, d’évoluer avec vos pairs et de développer vos compétences.

Le suivi de carrière est assuré par un responsable hiérarchique qui vise l’évolution d’un salarié indépendamment de ses missions durant toute sa carrière. En supplément de l’entretien annuel, des suivis réguliers sont organisés au cours desquels le manager et le salarié échangent sur les points forts, les axes d’amélioration et les possibilités d’évolution. Plusieurs voies sont possibles, poursuivre dans le fonctionnel, la technique, prendre des responsabilités sur le projet, devenir chef d’équipe ou encore évoluer sur des fonctions commerciales.

Le Groupe encourage l’acquisition de nouveaux savoirs auprès de ses salariés, des plus jeunes au plus expérimentés, et accompagne leur apprentissage au rythme des nouvelles technologies. Des programmes de formations sont dispensés par des organismes partenaires certifiés ou accessibles via des MOOCs en totale autonomie. Il est également possible de suivre des apprentissages au sein de l’Université Astek,  ils sont regroupés autour de 4 thématiques : technique, métier, management, coaching personnel.

Aussi, le Groupe fait une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en cohérence avec ses objectifs stratégiques, sociaux et de développement ce qui assure aux salariés le maintien dans l’emploi et une meilleure gestion de leur carrière.

Avis des employés Astek

  • Avis en vedette

    Utile (1)

    « Un projet de développement ambitieux »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Astek à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Une belle ESN positionnée sur des expertises a forte valeur ajoutée. Un position de challenger avec une très belle ambition de développement générant de belles opportunités pour les salariés.
    Beaucoup d'agilité et du management facilement accessible.
    Une entreprise solide qui a su faire face aux difficultés de l'année 2020.

    Inconvénients

    pas d'inconvénients identifiés a ce jour

    Conseils à la direction

    Continué le plan de développement organique et externe

Voir les 342 avis

Entretiens chez Astek

Expérience

Expérience
37%
26%
37%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
33%
31%
12%
9
6
6
3

Difficulté

2,3
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Talent Acquisition Manager

    Employé anonyme - Boulogne-Billancourt
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Astek (Boulogne-Billancourt).

    Entretien

    Plusieurs entretiens avec des membres de la Direction commerciale et recrutement - Interlocuteurs charismatiques, à l'écoute, qui prennent le temps de donner des infos

    Petite simulation durant l'échange pour évaluer le discours que nous pourrions tenir au candidat

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 74 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Astek

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